No.4ベストアンサー
- 回答日時:
有給は入社から6箇月継続勤務しかつ、
全労働日の8割出勤すると、
10労働日を与えなければなりません。
さらに、1年間経過すると、11労働日、
さらに、1年間経過すると、12労働日、
さらに、1年間経過すると、14労働日、
さらに、1年間経過すると、16労働日、
さらに、1年間経過すると、18労働日、
さらに、1年間経過すると、20労働日となり、
入社から6年半経過後は20労働日以上の有給を与える必要があります。
それと、有給の時効は2年間なので、翌年に繰越が出来ます。
以上より、入社から5年間経過していますから、
2年半経過~3年半経過するまでと、
3年半経過~4年半経過するまでの間に、
全労働日の8割出勤しているなら、
14労働日+16労働日で計30労働日の有給があることになります。
No.3
- 回答日時:
ご質問の場合では、少なくとも16労働日の年次有給休暇が発生しています。
よって、具体的に、取得月日を指定するだけです。そもそも、労働基準法により、年次有給休暇が発生しているので、「有休は与えられない」という言葉自体に全く意味がありません。言い方を変えると、法律の施行上、何らの効果がない言葉であるということです。意味のない言葉を鵜呑みにして、休暇を取得しないと、時効(2年間)で、休暇が消滅するだけです。
No.2
- 回答日時:
実問題は別として、法律上は労働基準法違反です
39条に年休(有休)について書かれています
派遣社員の場合は年休については派遣元が責任を負います
派遣社員が年休を申請した時季によって正当な理由がある場合は
使用者(派遣元)はその時季を変更する事はできますが
年休を与えない事はできません
パートなどで働く時間や日数によって得られる年休日数は変わりますが
書かれてる条件で働いていて、8割以上の出勤であれば
16日か18日(5年半で18日)の年休を得ているはずです
実際は会社の運営状況などで年休を取れない所も
多々ありますけどね。。。
労働基準監督所への相談するのも一つの方法です
ただ会社側と関係が微妙になるなどはあるかもしれません
匿名で言う方法もありますが、労働基準監督所が
それで動くかどうかは分かりません
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 派遣社員・契約社員 派遣の有給休暇 4 2022/07/07 13:56
- 派遣社員・契約社員 派遣について詳しい方へ質問 1 有給の具体的な1日の金額は普段勤務している金額ではなく、もっと低いの 3 2023/05/09 15:04
- 派遣社員・契約社員 派遣会社の有給の持越し期間は? 4 2022/09/10 10:55
- 派遣社員・契約社員 派遣労働者の有給は、契約期間の終了から1カ月以内に、同じ派遣会社から別の派遣先での勤務が決まる場合は 2 2022/08/09 07:32
- 会社・職場 有給休暇について 8 2022/07/30 17:01
- アルバイト・パート パートの有給休暇について 副業でパート勤務4年になります。1日4時間、週4日勤務ですが、この勤務状態 3 2023/06/22 00:24
- 生活習慣・嗜好品 大腸がん検査の便採取用のキットを無くしてしまいました。 3 2022/12/08 03:40
- 派遣社員・契約社員 派遣社員の有給休暇の申請期限が1ヶ月前までっていうのは普通ですか? 1ヶ月前はかなり緩すぎなほうです 3 2023/03/26 14:27
- 雇用保険 育児休業給付金受け取り可能でしょうか? 3 2022/03/31 17:44
- 労働相談 有給休暇の計画的付与についてです。 私の勤めている会社では、夏と冬に本社勤務のスタッフは一斉に3〜4 7 2022/07/08 15:29
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
4月1日入社で 有給は 何月何...
-
有給休暇が無いことで、労働基...
-
モラルのない人の有給休暇の取...
-
土日と有給休暇
-
有給を毎年5日使うのが義務らし...
-
タイムカードをおしてから会議
-
有給休暇取得数の制限
-
年次有給休暇について教えて下...
-
頭のおかしい上司がいます。 有...
-
有給休暇の使用を月2日までと制...
-
会社側に勝手に有給休暇を使わ...
-
有給休暇発生日より1ヶ月後に...
-
社外研修3日間のうち1日分は...
-
週40時間一日8時間労働になっ...
-
母性健康管理のための休暇等に...
-
自己都合退職の有給の消化で困...
-
週4で契約してて週5で出勤して...
-
時季変更権について教えてくだ...
-
派遣社員の有給休暇の取得日数
-
有休休暇の廃止と就業規則の変更
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
有給休暇が無いことで、労働基...
-
会社側に勝手に有給休暇を使わ...
-
4月1日入社で 有給は 何月何...
-
モラルのない人の有給休暇の取...
-
パート→社員へ更新の際の勤続年...
-
土日と有給休暇
-
4週6休の定義って⁉︎
-
週4で契約してて週5で出勤して...
-
社員旅行は労働?休暇?
-
GWに有給休暇をくっつけて取る...
-
有給が減るってありえるんでし...
-
娘の里帰り出産、休暇請求でき...
-
有給を勝手に決められる。断れ...
-
週40時間一日8時間労働になっ...
-
有給休暇の使用を月2日までと制...
-
有給休暇発生日より1ヶ月後に...
-
有給取得申請したところ公休を...
-
有給休暇の強要
-
個人情報保護法と有給休暇の届...
-
有給発生は6カ月勤務?それとも...
おすすめ情報