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No.2
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会社が労災申請をすると言うが手続きが進まないようであれば本人が申請することもできます。
あなたは休職扱いであれば、労災でなく傷病手当のことでありませんか?
会社都合の場合の休みは休業といいます。労災も休業になります。
自己都合の場合の休みは休職といいます公務中以外の病気怪我等で会社を休む場合が休職扱いになります。
一度会社に問い合わせてみることです。
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