有給の取り方

有給を口頭で申請する場合、どのタイミングなら嫌がられないですか？
終業間際とか、お昼過ぎとか

No.4 回答者： kuma-gorou 回答日時： 2019/05/16 14:27

申請は、時間じゃない。

繁忙日か閑散日か、何時なら同僚に掛かる負担が最少減で済むかだよ。
要は、空気を読めって事。

有給休暇取得に理由は必要ありません。
ただ、雇用者(上司)には、業務に支障が来すと判断すれば、時季変更権を行使できます。
勿論、時季変更権の乱用は禁止。
有給休暇取得で、業務に支障を来す状態が慢性的なら雇用者の怠慢です。

No.3 回答者： yajyokitahoy 回答日時： 2019/05/16 12:58

嫌がられるのは提出する時間帯ではなくて、理由です。

こんなことで休むのかね。よく言われました。

No.2 回答者： konjii 回答日時： 2019/05/16 12:33

質問者さまは少し自信過剰ですよ。

質問者さまが何時亡くなろうと、会社は平然と運営しています。
有給休暇取得の日が出勤の当日以外ならいつでもＯＫ。有給を口頭で申請するのを聞くのも、会社の仕事です。
嫌がる理由がありません。

No.1 回答者： neKo_deux 回答日時： 2019/05/16 12:19

担当者による。

絶対に嫌がられないタイミングなんてのはあり得ません。

基本的には、相手の手の空いてる時とか。
終業間際に翌日の有給申請だと、業務や人員の調整できない事もあるので、なるべく早めが良いのでは。