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体調不良で会社を週5勤務中、週2日ほど休みを1ヶ月繰り返していて契約更新されなかった場合も会社都合になりますか?

体調不良は職場でのストレスからくるものです。

A 回答 (2件)

契約満了・契約更新なしによる退職は、理由にかかわらず原則的に会社都合扱いとなります。



体調不良の理由とかそういうのはどうでもいいです。
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それは欠勤扱いだろうし、回復して仕事に復帰できる見込みでもなければ、更新されなかったとしても会社都合にはならないよね。


会社都合にしたいなら、職場でのストレスという診断書を取ればいいと思うよ。
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