退職届を提出し、残り有給残数を間違えて書いて修正したいのですが、直属の上司にはダメと言われました。こ

退職届を提出し、残り有給残数を間違えて書いて修正したいのですが、直属の上司にはダメと言われました。この場合は人事に相談することはいいことなのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2022/04/24 14:20

有給休暇の取得の許可は、職場の長であり、

人事等の他部門ではありません。
ダメだと言った直属の上司に、その理由を聞いて、
その適否を判断するしかないです。

No.3 回答者： quantum 回答日時： 2022/04/24 21:05

何をどのように、という点も大事な気がしますが、人事に相談するもやむを得ないでしょう。

相談しても構いませんが、それが良いか悪いかまでは、会社の状況も不明なので判断できません。

No.1 回答者： あたぼう 回答日時： 2022/04/24 14:15

上司ではなく人事・総務に言うべきかと思います。