A 回答 (4件)
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No.1
- 回答日時:
すでにその会社に入社しているので辞退というより、退職届が正しいと思います。
なお、今後のためにも電話やメールではなく、文書で直接人事課へ持参するべきかと思いますが。No.3
- 回答日時:
> 初出勤前に辞退したいと伝えてもいいですか?
「辞退」は入社手続きをする前に行える行為です。
既に入社しているのだから、「退職届」を早々に準備して、会社のしかるべき部署へ提出してください。
なお、手元に健康保険料(健康保険被保険者証)が届いているかどうかに関係なく、通常は入社日に社会保険(健康保険と厚生年金保険)に強制加入となります。
その場合、保険料に「日割り」はないので、1か月分の保険料が4月の労働に対する賃金から徴収されます。
また、雇用保険料は支払われた賃金額(健康保険料などを控除する前の金額)に対して0.3%を徴収することになっていますので・・・下手をすると会社にお金を支払う必要がありますよ。
⇒退職に対する制裁金と勘違いしないように。
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