仕事の悩みでご相談です。 30代まではそれなりに活躍していたほうでしたが、40代に入ってから自分に自

仕事の悩みでご相談です。

30代まではそれなりに活躍していたほうでしたが、40代に入ってから自分に自信が持てなくなり、精神的に塞ぎ込むことが多くなりました。

自分としてはこれまでの経験を活かし少しずつでもマネジメント能力を磨きたいと思っていますが、年配社員が多い職場で、若手指導は年配社員が担当しているため自分の入る余地がありません。

また、長年担当してきた業務は中途社員や若手にシェアするようになり、自分の仕事量がだんだん少なくなっていることにも不安があります。

もっと会社に貢献したいのですが、それができないような構造になってしまいました。

これは自分に限ったことではなく、過去に在籍していた社員達はだいたい40代で転職しています。

気づいたら40代の社員は私1人だけになりました。

毎日が孤独で精神的にきついです。

皆さんが私の立場でしたら、このような状況をどのように打開しますか？アドバイスをお願いいたします。

No.4 ベストアンサー 回答者： momoituka 回答日時： 2022/05/17 08:29

今いる人たちもみな

主様と同じ経験や思いをしてこられていると思います。
それを乗り越えたからこそ
その年代が発揮されておられるのではないでしょうか。
辛いだろうけど食い下がってみる事も必要なのかもね。
今の人の中で尊敬できる人が一人もいないのであれば
いずれの我が身ととらえて転職もいいのかも。
目指す人が居るのであれば
その人に相談してもいいと思いますよ。
自分が心を開かない限り相手も親身にはなってくれないですものね。
正直な気持ちを打ち明けられる人が居るといいのに。

No.6 回答者： yokohamahope 回答日時： 2022/05/17 10:40

シニア世代です。

この様な事例は聞いたことが無いですね。
現状の様な状況に陥っている本当の理由は他にあるのではないでしょうか？
少し見る角度を変えてみては如何でしょうか。本当のところが見えてくるかもしれません。
40代なんて普通の会社で言ったらバリバリの管理職世代で、定年前の高齢者がどちらかというと阻害されるのが多くの会社です。

No.5 回答者： グランダックフローリスト 回答日時： 2022/05/17 10:07

今は周りをよく観察する事です。

先輩社員の指導方、受ける側の新入社員の反応等、
そして、いつでも指導できるように、準備しておく事です。マネージメント能力に関し手は、本人の才覚もありますので、一概に言えないですが、基本的に周りにどれだけ気配りができるかです。現在の貴方の状況は目の前しか見えてません。将来の為の下準備のチャンスを与えてもらったと、考えを切り替えて下さい。誰もが１度は経験します。

No.3 回答者： マヨガリ 回答日時： 2022/05/17 07:56

「マネジメント能力を磨きたい」、「会社に貢献したい」のであれば、若手指導をしている年配社員のマネジメント能力を学びます。

転職しないのであれば、いずれ自分が年配社員になり若手指導する立場になるので、今のうちに学んでおきます。

例えば、年配社員の指導方法を見聞きする、その成果を若手社員から見聞きする、など。

また、４０代だと年配と若手の中継的な相談役になれるので、お互い意見を聞き、フォローを出来ることをお互いに提案します。そういった立場になることで、孤独感も減らせると思います。

マネジメント能力といっても幅広く、これから磨ける部分を考えて色んな方法を見ておき、学んでおくのが自分や会社のためにもなると思います。

マネジメント能力は中高年の転職で求められがちなスキルでもあるので、今後どうあれ磨いておくのは良いと思いますよ。

No.2 回答者： もりもりちゃん2 回答日時： 2022/05/17 07:53

もっと、もっと会社に貢献したい！というpekochanteioさんの思いは

とても尊いですね。

会社も、主さんのような方をもっと重視したら良いだろうに、、と

質問を読んでいて思わされました。

会社も社員の活用を上手く出来なければ、発展しないだろに、、と

思います。

現在、私の夫は、後期高齢者世代（75歳以上）に入りましたが、

40代の頃、主さんと同じような悩みを持っていたのだろうか？、、と

過去に思いを馳せています。

（私は私で3人の子育てで、夫のことまで気が回りませんでしたが）

pekochan teioさんは、何かビジネススキルをお持ちですか？

今の職場にいながら、将来役に立つスキルを学んで見られたら

如何でしょうか？

今の会社でお給料を貰いながら、新たな将来に役に立つスキルを

学ぶ時間を作る。

どんな時も「無駄」ということはありません。

今の会社に在籍しながら、スキルを得て、そのあと転職する。

主さんを必要としてる会社は、必ず見つかりますよ。

が、その前に、しっかりとスキル向上をめざしましょう！！

40代なんて、まだまだ、若い！

人は、何歳になっても「挑戦する」という気持ちを失っては

いけません。

今いる環境を利用してスキルアップして、次の旅立ちに向かって

向上しましょう！

『人生に無駄は一切ありません』

“梅の実は何処へ植えられましょうとも養分を吸う仕事を続けておれば

、梅の木になり、やがて梅の花が咲きます。、、あなたも何処に置かれて

いても、其処にあるところの仕事に本当に忠実をつくしていたら、

自然にあなたの天分は成長します”


pekochanteioさん！！

悩むということは、次の新しいステージに行く準備ですよ！

今の職場でスキルを伸ばす勉強をしながらも、忠実に働きましょう！

そうすれば、自分が望む道が必ず開けてきますよ。

私は70歳の主婦ですが、私にも45歳と40歳の息子がいます。

pekochanteioさんが、息子のように思えてなりません。

どんな働きでも、良き働きは自分を高めますよ。

頑張ってくださいね。

No.1 回答者： neneko0114 回答日時： 2022/05/17 07:43

自分なら転職しますね。

間違いなく。