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6月末までしか働かないならバックを払わないと言われました

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質問者：つかお
質問日時：2022/06/07 02:30
回答数：2件

彼女がガルバで働いてるのですが
5月末に6月末で辞めるという話をしたところ
｢6月末までしか働かないならバックのお金は渡さない時給分で働いてね。7月の初めまで働くなら渡す｣と言われました。
7月からは新しい職場で働くため働くことができません。
これはなぜ払われないのですか？
また店長側が払わないのは違法とかではないのですか？
あまりこういう仕事には触れたことがないのでどなたか有識者の方教えていただきたいです。

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回答 (2件)

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No.2

回答者： quantum
回答日時：2022/06/07 06:33

最初の約束と違うなら違法ですが、その手の店はグレーゾーンで商売しており、あまり法律とか気にしていません。

中には完全に裏、非合法でやっている所もあるので注意が必要。

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No.1

回答者： hanzo2000
回答日時：2022/06/07 05:37

どういう契約で働いているかによりますが、ガールズバーはおそらく契約書などなくて、口約束というケースが多いので、彼女さんもおそらくそれでしょう。

その場合、その時給が自治体が定める最低賃金を満たしているなら合法と言えます。

バックというのはおそらく売上に対する歩合だと思われますが、それはいわば会社員におけるボーナスみたいな扱いですから、所定の期間働き続けないと出さないというのは、それほどおかしな話ではありません。

バックが出ないなら働く意味がないというなら、ソッコーで辞めるのがいいですが、それはそれで時給すら払われるかどうか微妙ですね。

時給すら払われないなら労基への相談案件ですが、それなりに揉めるでしょう。

バックなしで月末まで働くか、すぐ辞めていままでの時給だけもらうか（揉める可能性あり）、その二択かと思われます。