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No.1
- 回答日時:
定年退職ではなく、定年解雇の場合は
労基法20条の適用を受けます。
その結果解雇予告をする必要がある
ということです。
○
秋北バス事件(昭和43年12月25日最高裁判決)
定年に達したことによって自動的に退職するいわゆる
「定年退職」制を定めたものでなく、
定年に達したことを理由として解雇するいわゆる「定年解雇」制
を定めたものである場合に、
定年に達したことを理由に解雇するときは、
労働基準法20条所定の解雇の制限に服すべきものである
というのが最高裁判所の判決です。
なお、定年退職制の場合は法20条の解雇予告の
問題は発生しません。
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