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こんにちは
高校3年生で先程大学入試の面接試験を終えてきました。
私は特別支援コース志望なのですが、過去問と比べて部活のことを沢山聞かれました。
私は部活で全国大会に毎年でているまあまあ強豪校(自分で言うのもあれですけど、、!!)
の部長をしたということを話したのですが、特別支援についての質問(志望理由やなぜ特支なのか、教員同士で対立したら〜など、)
はあまり聞かれず、具体的に部活でどういった取り組みをしたかなど中心に聞かれました。

これはやはりあまりこの人は特別支援の教員に向いてないと思われたからなのでしょうか、、?

(私が志望している上記の大学は知的障がいについて研究されている人が多く、私は聴覚障がいについて興味があるといったためうちの大学には向いてない、と判断されたかもしれないです、、)

A 回答 (3件)

だいじょうぶ

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過去問と言いますが、口頭試問はある意味オーダーメードであり、相手によって全く違うこともあります、普通に考えて、部活に力を入れていなかった人に対して、長々とその話をするわけがありません。

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私見ですが、面接って限られた時間で何を見るか、


人となりを見るもんだと思うんですよ。
質問自体の内容よりどう答えるか、それを見てる。
それに、もう終わってしまった面接の事をあーだこーだ考えてもしょうがないです。
人事を尽くしたなら天命を待つ。
結果も出てないウチから落ち込んだりしても意味ないです。
面接終わった~♪って楽な気持ちでいたほうが建設的ですよ。
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