会社についていけず 退職を考えている者です。 甘えだとは重々承知なので、相談に乗っていただける方コメ

会社についていけず
退職を考えている者です。
甘えだとは重々承知なので、相談に乗っていただける方コメントよろしくお願い致します。

・仕事量がどんどん増え夜中までする日々
・全員の仕事なのに私一人でやっている
・助けを求めても皆知らんふり
・胃痛が酷くて欠勤
・その足で胃腸科へ
・適応障害による急性腸炎の為、2週間休んだ方がいいという診断書を貰いました（先生が良い方で、適応障害と書いた方が会社のせい！としなくて穏便にはなりやすいとのこと）

あとは上司に電話します。
会社に行こうとしても行けません。
この時、退職の意思を伝えたいのですが、
切り出し方がわかりません、、

私が会社についていけず、体調を壊してしまった。診断書をもらい休職指示が出た。もう辞めたい。
言いたいことはこれなのですが、上手くまとまらず、お知恵を貸して頂きたいです。よろしくお願いします。

No.4 ベストアンサー 回答者： ROKABAURA 回答日時： 2023/05/15 11:42

どう見てもこれは　「過労による鬱症状」であり　せめて「ストレスにより急性胃炎を発病したため一定期間の療養を要する」という診断書にすべきと思う。

「適応障害による」というくだりは　「穏便になる」のではなく　「辞めさせられやすい」だけだ。

だが貴方は　会社と争って　治療費や慰謝料や療養費を貰う気は　全くない。
しかし　それだと今後の生活には不安が多い。

まずは厚生労働省の出している　こころの耳電話相談等の機関を使い　貴方の置かれた状況を説明すべきだろう。
その上で会社に相談すべき。

どーしても駄目なら　「疲れたので辞めます」と内容証明で会社に送る。
それだけでもなんとかなる。
後で出来る時に手続きを進めると良い。

No.7 回答者： 私で良ければお答え致します。 回答日時： 2023/05/15 15:33

直接会って話す時間を作ってもらう

退職理由を要約する
少なくとも2週間前に通知する
円滑な引き継ぎに貢献する
感謝の気持ちを伝える
建設的なフィードバックを提供する
フォーマルな退職届を出す
上司に電話で切り出す場合は、以下のような言い回しが参考になるかもしれません。

「お世話になっております。私事で恐縮ですが、体調不良により退職を考えております。先日受けた診断書によると、適応障害による急性腸炎と診断され、2週間程度の休養が必要とのことでした。このままでは会社に貢献できないと判断し、退職を決意しました。どうぞよろしくお願い致します。」

このような言い回しで伝えることができます。

No.6 回答者： yuyuyunn。 回答日時： 2023/05/15 14:10

辞める方向で進んでください

No.5 回答者： rose2011 回答日時： 2023/05/15 12:29

> もう辞めたい。

それなら簡単で、「辞表」を提出すればＯＫです。
辞表の提出に際しつべこべ言われたら、「では労災申請します」と言い返せば良いかと。

あるいは「会社に行こうとしても行けません」なら、「会社に行かない」と言う手もありますね。
無断欠勤で、いずれは解雇されますので。

言い換えれば、「円満退社（穏便）」などを考えるから、話が面倒なのです。
敢えて事を荒立てる必要もないですが、会社側にとって、ある程度、厄介な人物などと思われた方が、辞めやすいです。

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2023/05/15 11:01

上司に体調不良に月退職したいのですといえば

それなりの指示を貰えます

No.2 回答者： largesnowman 回答日時： 2023/05/15 10:56

「この会社は私には合わないので辞めさせてください。

また一所懸命会社に慣れようと頑張ってきましたが、
健康まで害してしまいましたし、退職させて頂きたい。
どうかよろしくお願い致します。」

こんな感じでいいのではないでしょうか。
特に深いところまでの理由はいらないと思います。
もし聞かれたら言える範囲で説明すればいいかと思います。
もうやめると決まっているのであれば開き直れるはずです。
怖いものもないわけですから、強気で言えばいいだけですよ。
勿論、強気って勿論気持ちの話で、言い方や態度は丁寧に。

No.1 回答者： libuttery 回答日時： 2023/05/15 10:54

まずは　会社に電話をする事・・

あなた達は　此処で回答者に聞く事で　自分の責任を軽く　しようと　してるだけですよ・・

他人に言う事で　何があっても　他人の言う事を実行した・・という　名目が出来るからね・・