37歳、3才の息子います。 今のままでいいのか相談させてください。 手取り20万 ボーナス2回合わせ

37歳、3才の息子います。
今のままでいいのか相談させてください。

手取り20万 ボーナス2回合わせて40万
110日年間休日 100パー定時上がり
仕事内容は、給湯器のガスの緊急対応の部署なんで
依頼がなければ、1週間待機の時間もあります。何もしてないです。

資格の勉強をしてますけど、資格手当でせいぜい1万ぐらいしかつきません。

暇な時間に営業かけて、水栓交換とか漏水の仕事取ってくるんで給料あげて下さいと社長に、話をしましたが緊急対応の会社なんで、そこまでする必要は無いと言われました。

会社が、親族経営でワンマンで従業員にお金を回す気がさらさらありません。

今より条件のいい会社をみつけるか。
このぬるい環境で、働くか皆さんの意見を聞かせてください。

No.1 回答者： なつ生 回答日時： 2023/10/22 11:22

副業可能なら定時上がりを活かして副業ふるとか…

転職に使える資格をとる時間にあてるとか。
100%定時上がりならなんらかの対策をされては
今の会社では資格手当1万でも他の資格もとれば転職に役立つものもあるでしょう

個人経営で社員に還元する気がないなら
将来要職につけるとか事業譲られる見込みでもないなら
きついと思う
ただその待遇なら少しでも有利な転職するとか
副業で、増収するとか
別の道の準備や選択肢はあると思う