No.2ベストアンサー
- 回答日時:
あきらかに違反です。
そもそも法定休日を有給休暇で処理することは違法です。
それに会社側が時期を指定して有給休暇にすることは年間5日間までです。
労働基準局に告発できる内容ですよ。
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