有給について。去年の９月に入社しました。現時点での有給の残数はどのくらいですか。

また、今年９月までに、５回ほど有給を使いました。いつ有給の回復はしますか。

No.5 回答者： すりっぱ。 回答日時： 2023/12/25 07:22

条件が書いてないうえに会社によって違うため

正確な残数は会社に確認してください
おそらくは5日だと思われますが

以下、法律で決まっている付与日数の下限です
つまりこれ以上はあるはずということです

通常の労働者の場合
・入社して0.5年未満は0
・0.5年～1.5年未満の最低付与数は10
・1.5年～2.5年未満の最低付与数は11（質問者さんは未到来）

今年までに、というのが0.5-1.5年に該当するのであれば
5回は残っている計算になります

ただし会社によっては9月1日入社でも
半年たった3月1日に付与されるとは限りません
4月1日かもしれませんし、確認するのが一番です

No.4 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2023/12/25 06:20

各会社で、基準は異なりますし、会社に聞くのが確実ですね。

No.3 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2023/12/25 06:14

多くの会社は新年度(来年の4月)に有休が足されます

No.2 回答者： satoumasaru 回答日時： 2023/12/25 06:03

労働基準法では週５日勤務の場合には就職後に6ヶ月たてば10日間、それから1年たてば11日間、さらに１年たてば12日間と有給休暇が付与されます。

ですから来年の３月に有給が回復されます。

ただ労働基準法はあくまで「最低」基準ですので、会社によってはこの日数よりも多い場合があるかもしれません。正確には勤務する会社の就業規則をご確認ください。

No.1 回答者： blue5586p 回答日時： 2023/12/25 06:02

それは、会社によって違いますから、あなたの職場の就業規則で、有給休暇の扱いがどうなっているかを確認してください。

　５回使われたという事は、それ以前に何日付与されたか、年休の更新時期はいつなのかによって、違って来ます。