退職の決意

Question

入社して８年になりますが、この８年間、ず～～っと直の上司にいじめられてきました。
今まで、何度も退職しようかと考えましたが、何度もグッと我慢をし、思いとどまっていましたが、上司のあまりの人権を否定する言動に、とうとう我慢できなくなり、今、退職を考えています。

しかし、生活のこともあるし、いろいろな手続き（保険等）もややこしそうだし、
人とすぐに打ちとけあうことのできない私にとっては、転職することが、
すごく不安だし・・・・・　　と、いろいろなことが頭をめぐって、
どうしても、決意にまでは至りません。

ただ、あの上司の姿・声を聞かなければいけない！　と思うと、体が拒否反応を
起こし、すごく体調が悪くなり、会社に行く気になれず、休み続けています。
仕事的には、あまり好きな分野ではありませんが、嫌いではないし、まわりも
いい人達に囲まれているので、直の上司さえいなければ、人一倍幸せな位置にいます。だから、本当は、辞めたくないんです。
上司は事務職の為、常に社内で席を外すこともほとんどありません。

しかしいつまでもこんなことしてられないので、すごく悩んでいます。

みなさんは、どうやって退職を決意されていますか？
よいアドバイス・体験談を、よろしくお願いします。

ちなみに私は、女性で、バツイチ、子供ナシ、彼氏ナシ、寝たきりの病気の母アリ、父兄弟姉妹親戚全てナシです。

Naodon1020 · Accepted Answer

わたしが転職を決意したのは、会社の不祥事でした。
あえて言いませんが、きっと日本人のほとんどが明確に記憶しているであろう大事件で、消費者を裏切りつづけていたことが発覚したのでした。その会社は未だに業績が回復していません。で、辞めようと思って転職活動をボチボチ始めていたとき、会社からアメリカ駐在の内示が出ました。おそらく会社から出された「踏絵」だったのでしょう。わたしはこれを断り、次の会社が決まったら、さっさと辞めてしまいました。その当時の課長とも折り合いが悪く（人間的に許せない奴でした）、貴方と同様、その上司の顔をまともに見ることが出来ず、会話も怖くて出来ませんでしたね。

で、経験者からのアドバイスです。

1)必ず次の転職先が決まってから退職すること。
　　次の会社を受けに行くとき、無職だと、何で辞めてしまったのか、
　　根掘り葉掘り聞かれます。もちろん辞めていなくても聞かれるのですが、
　　やっぱり突っ込まれる程度が違うようです。
　　面接に行った会社と縁がなくても、今の会社から給料はもらえるのですから、
　　経済的ダメージもないし、それに精神的にも気が楽です。

2)前向きな転職であること。
　　転職するには、何かしら前の会社に不満があるはずです。あなたなら
　　上司からいじめられているということでしょう。
　　でもそんな理由だけで転職をするのなら、また同じ状況になったら
　　辞めるしかなくなってしまいます。
　　ですから、あなたにとって前進となる転職であることが重要です。
　　前進というのは給料とか地位以外にも、より打ち込める仕事であるとか、
　　転職するにあたって、自分を納得させられるだけの前向きな動機を
　　必ず見つけてください。なければ無理にでも作ってください。

3)転職する先の条件をしっかり確認してください。
　　会社によっては社会保険などが完備されていなかったり、試用期間
　　（一般的には3～6ヶ月）内でどのような制約がある場合が多いので
　　雇用条件をしっかり確認してください。
　　給与については内定時に口頭で聞いている給与と、実際に受取った
　　給与が少ないことが結構多いらしいです。きちんと書面で条件を
　　受け取るか、条件提示されたときの内容をキチンとメモを取りましょう。

再度言いますが、決してすぐに辞めてしまったり、安易に転職先を決めてしまったりすることだけは、絶対になさらないでくださいね。

Naodon1020 · Answer

その後いかがですか？ 
問題が解決されないければ、その後貴方がやったことと、その後の状況を補足してください。 
解決されれば締め切ってくださいね～（＾＾）

rakki · Answer

男性ですが、似たような経験をしてきました。
すこし違う点があるとすれば、私の場合は、上司を淘汰したということでしょう。

私と馬が合わなかったその上司は、調子がよく、なんでも人任せにすることがよくありました。
ある日、いつも通りのその態度に、堪忍袋の緒が切れた私は、
打ち合わせと称して、部長席の前にある打ち合わせテーブルに陣取り、
上司のこれまでの所業、私の考え、客先の印象などを具体的に、大声で討論しました。
上司は、一生懸命にその場を取り繕いましたが、数ヵ月後には、配置転換となりました。
そうするまでの私は、ａｉａｉａｉｃｈａｎさんと同じように悩みました。
胃がねじれるように苦しんだこともありましたが、負けるのは絶対にイヤだったので、
攻撃に使える事柄を一生懸命に集め、自分なりに整理して、打ち出す機会を待っていたのでした。
その後、私自身も故あって退職しましたが、そのことは直接の原因とはなっていません。
かえって、その後の私の評価は、以前と比べて上がったのではないかと思います。
ただし、「普通じゃない奴」というレッテルが張られた上でのことですが。

退職に当たっては、将来の保障がやはり欲しいですね。
でも、それに縛られて自分を苦しめる必要はないと思います。
その気になれば、どうやってでも食っていけるし、
社会保障を上手く使えば、病人を抱えていたって「楽」さえしなければ暮らしてゆけるはずです。

我慢にも程があります。
周到な準備をしてから、思いっきり『バクハツ！』しましょう。

ayumi-fujisawa · Answer

いまのご時世休んでてもお給料もらえるってのは
大きな会社なのかな？恵まれてるわね

人は自分の社会にかかわる人を選べないことがあるよね
どうだろう。嫌な人と同席することも給料のうちと思えないかな？
同じ空間にいながらそのひとを自分のパーソナルスペースに入れない考え方は
訓練すればできるのです。簡単なこと顔で笑って心で黙殺することです

新しい会社にはいったらそこには叉やな人いるかもしんないよん
どうかな？もしも違う会社に行くとしてもここはこの場所で
やな人と平気で同じ空間にいられる人になる訓練をいまからするってのは
それができればどこに行っても大丈夫だし
これから就職できるかどうかもわかんないご時世なのに
その人のために自分が退職するなんて割に合わないと思わないかな？

そのためにはその人に対する”嫌い”以上に
会社の中に“すき“って要素を増やすことじゃないかな？
周りにはいい人ばかりなんでしょ？
その人たちとの親交を深めるとか
仕事をもっと好きになろうとしてみるとかね
ａｙｕｍｉも職場でいじめられたことあるけど
一人友達が出来ただけで平気になったよん

ａｙｕｍｉなら表面上はおとなしくしながらその上司の存在を
その空間に入れないようにしますね
気に入らないけどもれなく置いてある置物のように考えてね
そのひとがきになるって事はその人の存在に負けてるってこと
自分の主体性をしっかり持てばあんまきにならなくなる事だってないのかな？

それと上司さんは寂しい人なんじゃないかしら
幸せな人は特定の誰かをいちいち職場でいじめたりしないものよん
こんなことやってうっぷん晴らしてるのかしらかわいそうにと
自分が一段高い所に他ってその人をみると違ったみえかたしてくることもないかな
やな人と思いすぎて坊主にくけりゃ袈裟まで憎い感じになってないかな？
スケールの大きな人間はどんな人間性の人とでもかかわれるもの

なんてことも一度考えてみるのも遅くないんじゃないかな？
ちょっとお休みを貰ったと思ってね
それでもどうしてもやだと思うならあなたの人生
おなじところに勤めることに意義があるのではなく
自分が自分らしく活き活きと働ければ
その過程で何があってもオッケーと大きく抱えてみましょ

それにしてもいまの職場で
苦手な人と付き合える自分になってからでも遅くないと思うけど　どう？
このままやめても逃げた自分と思っちゃわないかな？

ojin60 · Answer

転職先の入社が確実になってから、退社を申し出る事。
そこにも嫌な先輩がいるかも知れないから、相手よりも自分の心のあしらい方を身につける事。

幸い、男や子供も無く、経験があるから無知な小娘のように結婚にも憧れないと言う平和な環境にいます。しかも病で寝たきりのお母様には御無礼ながら、あなたを育んで頂いたお返しのチャンスもあるわけです。愛情を注ぐ対象があるのは幸せなことですから。
とすると、嫌な上司の一人や二人、屁でも無いのでは? ましてや人一倍幸せな位置を自覚できるのなら、転職は考えものです。同様な位置を確保できる保証が無いからです。全て楽ちんな環境はいけません。好事魔多しですから欲張らないこと。
人生テクニックはいろいろ自然と身に付くと思いますが、自分の感情をだまして、へつらうのもそのひとつです。へつらうと言うより洗脳ですが。無視されても顔を合わせるたびに、ニコッと笑って会釈。腹の中と表情が一致してしまうようだとまだまだ幼いと言う事です。さらに他の人との会話で上司をちょっとだけほめます。ほめると言うより賞賛です。あたし勘違いしていたんだけど、とか、自分のレベルが上がったのかしら、上司ってすごいなと思うの、で始まると良いでしょう。それを２～３年も続ければあなたへの対応は変わります。特にあなたが仕事をしっかり出来るタイプですと、ほぼ間違いなく成功するでしょう。そうなったらなぜ自分が毛嫌いしていたのか不思議に思えるようになるかも。或いは御自分の成長を勝ち誇った気分で祝えるでしょう。賛美できる点を如何に見つけるか、事務職だとそれが問題ですが。ま、ゆったりと行きましょうや。

体験談ですので、異論もあるとは思います。世の中理由も無く嫌悪な仲ってありますから、嫌われても役に立てば良いが私の最初の心の騙し方でした。役に立つ の中には相手に嫌な気分をさせないも入っています。無言でニコツと会釈はとにかく安上がりです。そして勝者は私でした。

kotoko · Answer

aiaiaichanさん、こんばんは

今病気中のお母様を抱えて今後、生活をしていけるのでしょうか、
辞表を出す前に、再就職先を決めてからでも遅くはないと思います。
後二ヶ月我慢してボーナスを貰ってから辞めるというのは如何でしょう。
暫くは上司の方が、何をいっても、三猿でいてください。
威勢に任せて、むやみな行動をしたらお母様もお可愛そうです。
ご自分ひとりでしたら、どんな生活でも出来るかも知れませんが
ご病気のお母様の事を一番に考えて上げてくださいね。

退職の決意

わたしが転職を決意したのは、会社の不祥事でした。

この回答への補足

その後いかがですか？

男性ですが、似たような経験をしてきました。

いまのご時世休んでてもお給料もらえるってのは

転職先の入社が確実になってから、退社を申し出る事。

aiaiaichanさん、こんばんは

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