No.2ベストアンサー
- 回答日時:
特養においては年次有給を全て取得、というのは
困難かと思います。ただ、全く取れないという
事ではないので、事前に調整をしておく必要があります。
病欠分も含め半分くらいは取得できるかな、という
感じだと思います。残った分は退職時に消化する、
という形になり、現場に大きなしわ寄せがくるんですが・・・
盆暮れ正月関係なしの特養において、年末年始の
勤務のやりくりは頭の痛いところですが、職員同士が
融通し合ってシフトを組むことが多いです。
ですので年末は連続勤務でも年明けに連休をとるとか
そういったやりくりを職員同士で行うことになると
思います。
この回答へのお礼
お礼日時:2006/01/08 19:45
答えていただいてありがとうございます。
全て取るつもりはないのですが、少しくらいは実家に帰りたいなと思いまして・・・。
私はお盆も年末も正月も働く気でいるので、明けた時に連休をもらおうと思います。
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