退職者の社会保険料

１２月２１日から１月２０日分の給料を１月２５日に支払います。１２月末に退職した社員に１２月２１日から３１日までの給料を払うのですが、その際に社会保険料を控除しました。何か問題はありますか？

No.3 ベストアンサー 回答者： pupu555888 回答日時： 2006/01/19 23:58

No.２の回答者です。

あっ、そういうことですね。月末に保険料の預り金がゼロということは、翌月控除ですから問題ないですね。
社会保険事務所に資格喪失届を出していれば、ちゃんと反映されているはずです。
１月分の保険料は２月２０日ごろに請求が届くはずですから確認してもいいですね。

この回答へのお礼

ありがとうございました。とても助かりました。

お礼日時：2006/01/23 13:11

No.2 回答者： pupu555888 回答日時： 2006/01/19 00:08

通常、資格喪失日の属する月の社会保険料は徴収の必要がありません。

この方の場合、退職日が１２月３１日ですので、資格喪失日は１月１日となり、１２月分の社会保険料は徴収の必要がありますが、１月分は徴収の必要はありません。
さて、あなたの会社では、社会保険料の控除はどうされていましたか？たとえば１０月分は１０月に支払う給料から控除？それとも１１月分に支払う給与から控除していましたか。もし１０月分を１０月の給料から控除していたのなら、この方に１月２５日に支払う給料からは控除してはいけません。
また、１０月分の保険料を１１月に支払う給料から控除していたのであれば、１月２５日に支払う給料からは１２月分の社会保険料として控除する事となります。

この回答へのお礼

ありがとうございました。月末に保険料の預り金がゼロになっている場合は問題はないんですね。
すでに社会保険事務所には届出が済んでいます。２月末に支払う１月分の保険料（自動引き落としになっています）には反映されていると考えていいのでしょうか。

お礼日時：2006/01/19 22:28

No.1 回答者： setamaru 回答日時： 2006/01/18 23:28

１２月末日時点では在籍のため、喪失日は翌年１月１日となり、１月支払い給与から社会保険料を控除することは特に問題ないと思います。

控除した結果、マイナスにならなければ。