退職金の計算

　この度、話し合いで定年退職(６５歳）を決め、退職金を出す事になりました。従業員数５名以下で、就業規則も有りません。

　勤続年数、初任給、現給与などで、退職金の概算をしたいのですが、どうにも探しつきません。

　ご教授願います。

No.3 ベストアンサー 回答者： satomin797 回答日時： 2006/05/29 17:02

たとえば、同業他社の退職金を参考にするのもひとつの方法です。

それは、「労政時報」などの労働関係雑誌などに特集が組まれ、退職金なども調べた一覧がでていることがあります。これらの雑誌は、労働関係機関(各県の労働センター資料室など)や特定の図書館など調べることが可能です。http://www.rosei.or.jp/index.html
http://mic.e-osaka.ne.jp/l-osaka/
そして、同種規模が、どうしても見あたらない場合には、最終給与に勤続年数をかけたものに調整倍率をかけて算出する方法があります。
http://www.smbc-consulting.co.jp/company/solutio …

No.2 回答者： pontamana 回答日時： 2006/05/29 15:39

参考にしてみてください。

参考URL：http://www.taishokukin.com/

この回答へのお礼

参考にします。
しかし、内容が多岐にわたり、どれを参考とするか、難しいと感じました。

お礼日時：2006/05/29 16:39

No.1 回答者： ramoke 回答日時： 2006/05/29 15:34

退職金はボーナスと一緒で、給与と違って

支給しなければいけない決まりは無いはずです
就業規則に無いなら、最悪なしという事になります。

よって支払い額はさらに話合いで決めるしかないでしょうね。
一般的にという基準は無いと思った方がよいでしょうね。

この回答への補足

　話し合いで決めるしかない事は重々承知です。
　しかし、支払い側、受け取り側ともに、何の参考も無しに話し合う事は、実質的には不可能ではないでしょうか？
　そこでここへお尋ねしたわけです。

補足日時：2006/05/29 16:30