私の立場は、表題の親会社株主です。関連会社でなく子会社の取締役をその人間が兼務した場合、利害関係を排除できない関係となり、商法違反となります(記憶違いでなければ)。6月株主総会で、この監査役が親会社の取締役に選任されるにあたって、今までの監査役業務に対する功労金を支給することが、総会議案案件に入っていました。
ここでご質問です。利害関係の悪意操作をしていたかどうかは、皆目外部の人間にとってわかりません。しかし、このような監査役退任に対する功労金支給は、常識の範囲として是認されることなのでしょうか。心情的に認められることなのか否か?。社会法に抵触しているので、罰金なり支給却下されることになるのでしょうか。お知恵のある方いらっしゃいましたら、ご教示頂ければ幸甚です。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
確かに会社法335条2項に違反しますね。
ただ、法律上、会社法335条2項違反した場合どうなるかについては、明文規定はありません。少なくとも、罰則規定は無いの、罰金はないです。
「会社法であそぼ」という、会社法制定を担当された法務省付検事の方のブログに参考になる記事があります。
これによると、欠格事由とは異なり、当然に失職するとは考えられていないようで、善管注意義務違反なり、監査役辞任の意思表示ということになるようです。
ただ、このこと自体を、株主の側から争うというのは難しいかもしれません。
考えられる方法としては、まず、2つ。
1.株主総会の慰労金支給決議がされた場合は、専念義務に反していた者に報酬を支給するのは違法であるとして、決議無効確認訴訟をする。
2.専念義務に反していたにもかかわらず、報酬を受取るは行為は、会社に対して損害を与えたものであるとして、株主代表訴訟で、損害賠償請求をする。
しかし、仕事をしていない職務怠慢であった役員に、お金をあげてはいけないという決まりはありません。株主総会で決議されれば、株主の多数意思として、会社が損をしてもいいと思っているわけで、決議が違法であるとする必要があるか疑問です。
また、会社に対する損害を与えたというのも、法律上の要件には違反したとしても、現実にしっかり仕事をしていれば、会社に経済上の損害は無いわけで、損害賠償請求を認めることができないという可能性もあります。
あとは、本来、法律で認められない選任議案であったりとか、不適切な慰労金支給の議案を、株主総会に提出したということで、議案提出に賛成した取締役に対して、損害賠償請求していくということも考えられます。
いずれにしても、訴訟にするとすれば、会社法に詳しい弁護士の協力が無いと難しいでしょう。
参考URL:http://blog.livedoor.jp/masami_hadama/archives/5 …
詳しいご説明、ありがとうございます。実態として、損害があれば功労金を返還させることもありきですね。その実態がなかなかつかめないのも、社会の皮肉かもしれませんが、何とか調べてみなす!感謝_(._.)_
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・人生のプチ美学を教えてください!!
- ・10秒目をつむったら…
- ・あなたの習慣について教えてください!!
- ・牛、豚、鶏、どれか一つ食べられなくなるとしたら?
- ・【大喜利】【投稿~9/18】 おとぎ話『桃太郎』の知られざるエピソード
- ・街中で見かけて「グッときた人」の思い出
- ・「一気に最後まで読んだ」本、教えて下さい!
- ・幼稚園時代「何組」でしたか?
- ・激凹みから立ち直る方法
- ・1つだけ過去を変えられるとしたら?
- ・【あるあるbot連動企画】あるあるbotに投稿したけど採用されなかったあるある募集
- ・【あるあるbot連動企画】フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
- ・映画のエンドロール観る派?観ない派?
- ・海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
- ・誕生日にもらった意外なもの
- ・天使と悪魔選手権
- ・ちょっと先の未来クイズ第2問
- ・【大喜利】【投稿~9/7】 ロボットの住む世界で流行ってる罰ゲームとは?
- ・推しミネラルウォーターはありますか?
- ・都道府県穴埋めゲーム
- ・この人頭いいなと思ったエピソード
- ・準・究極の選択
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
取締役の代理出席
-
個人事業主が株式会社を名乗る...
-
有限会社の出資と退職時の株式...
-
取締役会議事録に会長就任や、...
-
有限会社を保証人にとる場合、...
-
株主総会での緊急提案について
-
商法I
-
筆頭株主を辞めさせたい!
-
彼氏の残業について
-
有給休暇を全て使って退職する...
-
仕事で早上がりさせられるって...
-
総労働時間が200時間を越えそう...
-
仕事ができないバイトを辞めさ...
-
会社側に勝手に有給休暇を使わ...
-
職場での変態行為を見られた・・・
-
残業代を稼ぐ女
-
某生命保険会社で、研修だけ受...
-
仕事のことです 熱で朝起きれず...
-
同棲中の彼に出ていけと言われ...
-
はじめまして。ヤクルトレディ...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
委任状
-
筆頭株主を辞めさせたい!
-
委任契約が無償な理由
-
社内規程は取締役会での承認が...
-
取締役会の開催時期って法的に...
-
会社法の「一人又は二位以上」...
-
取締役会議事録に会長就任や、...
-
持ち株を持っている取締役の辞...
-
個人事業主が株式会社を名乗る...
-
根抵当権追加設定時の利益相反...
-
有限会社を保証人にとる場合、...
-
社長の元愛人の取締役を辞めさ...
-
会社の株式25%取得の意味
-
会社法423条1項の責任について
-
株の譲渡は勝手にできるのでし...
-
取締役の代理出席
-
発起設立時の取締役の報酬決定
-
同族会社の株の移動
-
取締役の業務放棄、業務妨害、...
-
役員変更登記について質問があ...
おすすめ情報