No.3
- 回答日時:
雇用保険の加入条件
1.1週間の所定労働時間が20時間以上であること
2.1年以上引き続き雇用されることが見込まれる場合(2つの要件については雇用契約書など文書等で定められていることが必要です)
上記に該当していれば、雇用保険に加入させなければいけません
但し、昼間の学生の場合は、対象外です(夜間学生は対象になります)
No.2
- 回答日時:
しばしば混同されるのですが、事業所としては雇用保険の適用対象になるのですけれども、従業員ひとりひとりで見てゆくと、その従業員の1週あたりの所定労働時間が20時間未満だと、実は、雇用保険の被保険者にはなれないんです(その従業員については雇用保険に入れなくとも良い、ということ)。
パートやアルバイトの場合、おそらくそういう例が多いと思いますよ。
1週20時間未満の所定労働時間だとすると、その従業員が頼み込んでも認められません(^^;)。
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