初任給と手取り

初任給が２０万で、住宅手当が２万、交通費が上限５万で全額支給の場合手取りはいくらぐらいになるのでしょうか？？
交通費や住宅手当は初任給には含まれないのですよね？？
女の一人暮らしなので不安で・・・・どなたか教えてください。

No.3 ベストアンサー 回答者： dummyplug 回答日時： 2008/05/28 02:21

あれ、ANo.2さんのだと交通費が毎月5万円出るみたいな計算になっていますが、実際はきっとそうではないですよね。

交通費は半年分（or月々）の定期代を申告すると実費が振り込まれる、という形だとすると、これは毎月の給与とは考えないほうがいいのでたぶん月々の収入は…
基本給20万と住宅手当2万で合計22万。そこから（所得）税と保険や年金が引かれて初年度の手取りは19から20万円弱くらいじゃないかと思います。で、それに（半年ごとか毎月かはわかりませんが）交通費相当額の実費支給があるのでしょう。

あともし（試用期間が過ぎた後からだと思いますけど）時間外勤務があるような仕事であればそのうちそういう手当も加算されるようになるでしょう。初任給にはもちろんないですけど。


私の同僚で、新人のころ、交通費が支給されているのに気づかず「おー、結構金あるじゃん」って（定期券を買わずに）使ってしまって後から気づいて青ざめた人がいます。ご注意を。

No.2 回答者： coco1701 回答日時： 2008/05/28 01:32

初任給→基本給の事なら

20万＋2万＋5万で合計27万が総支給額に為るでしょうから
引かれるのは、雇用保険、健康保険、厚生年金、所得税、（住民税は次年度から引かれます）
初年度は手取で、23万～24万、次年度（6月以降）は住民税がプラスされるので手取で22万～23万位に為るのでは
以上、参考値です

No.1 回答者： noname#63784 回答日時： 2008/05/28 00:06

＞交通費や住宅手当

発生当月から支給なら、初任給に上乗せされてきます。会社の規定しだいです。
交通費が上限５万なら実費の範囲内で支給だと思いますが、使ってしまう（使ってしまった）お金なのであまり関係ないですよね？


今まで働いていなかったのであれば、引かれるのは所得税だけなので最大でもとりあえず１割まででしょう