休日出勤について

休日出勤について
私の職場では月１回の課内ミーティングがあります。全員出席が前提として
決められているのですが、勤務体制がシフト制のため必ず休日出勤しなければ
いけない人が出ます。２時間弱の時間ですがその時間分の給与も出ず、私用等で
断ろうとすると上司からなぜ出席しないと圧力を受けます。これは明らかに
おかしい思いますがどうなんでしょうか。給与が支払われないあたり違法では
ないでしょうか？教えていただけたら幸いです。
※「休日出勤の強要」等の質問は読んでいます

No.1 ベストアンサー 回答者： kgrjy 回答日時： 2010/05/30 08:08

就業規則にない就業時間帯に出社命令はできません。

おそらく休日に出社を命じる規定はあることですから、割増賃金未払いのそしりはまぬがれません。

労働組合、または個人で加入できる労組に加入して、労働条件是正にむけ断固団交を要求すべきです。

この回答へのお礼

お答えありがとうございます。若い人が多い課なので、みんなおかしいと思いながらも
我慢して仕事をしていたみたいです。改善できるよう頑張ってみます。

お礼日時：2010/05/30 17:29