こんな会社に転職できますか？

こんな会社に転職できますか？

いま、転職活動している２５才です。
小さな英会話教室ですが、
子供と英語が好きなので、
応募したところ、
以下のような感じでした。

●職務経歴書の提出はどちらでもいい。（←うそでしょ？？って思いました・・・。）
●電話口で、「○○様の携帯でしょうか？」ではなく、「○○さんですか？」
●資本金９００万、２０年設立。
●ＯＪＴなし



対応ってその会社が出ると思うんです。
そして、やっぱり資本金９００万ですぐ倒産してしまうのでしょうか。
会社のうまい調べ方ってほかにないでしょうか？

私は結婚後も産後も働きたいです。
ご意見あればおねがいします。

No.5 ベストアンサー 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2010/10/21 14:35

失礼しました。

　
設立２年なら調べたくなりますね。
が、簡単に調べる方法はないですね。

サービス内容、立地条件、生徒数、職員数、競合する学校、経営能力、などをみても、
いつどうなるかはまったく予想はつきません。　となると直感的な判断しかないでしょう。
自分の家族を通わせたいような教室だったら、いいんじゃないかな。

No.4 回答者： tac48 回答日時： 2010/10/21 13:13

採用活動をけっこうな期間しております。

転職活動って、なれている人
っていう人は、実は困っている人です。なれないことを恥ずかしく思わず
頑張って下さい。以下、それぞれ、私なりのコメントを書きます。

●職務経歴書の提出はどちらでもいい。
大規模な採用活動、高収入の職種などは、この提出がない＝人気がない
ので、とっても危険です。でも、人物本位で若い人を1名採用なんて
いう場合は、預かる書類が多いだけ無駄ですから・・・(笑)。そんなに
気にすることはないと思います。私も履歴書の欄に得意は英会話とか
TOEIC×××点などと書いてある人には、何度も英語で自己紹介や時事解説
をしてもらいました。その方が細かく書いてもらうより判定しやすいです。

●電話口で、「○○様の携帯でしょうか？」ではなく、「○○さんですか？」
これだけは、明かな間違いですよ。雇用してもらう立場で、相手に○○様
と呼んで欲しいのはいきすぎです。もし、間違い番号が記載されていたら、
相手には真摯に謝って、応募者には連絡しないで不採用・・・これが採用
側の常識ですよ（苦笑）。

●資本金９００万、２０年設立。
もともと小さな英会話教室とわかっているのであれば、大きな資本は無理
ですよね。それより、平成20年とまだ設立されて若い教室であることが
不安です。事業基盤があるか、つまり継続的に生徒が集まりそうなは
要チェックですね。

●ＯＪＴなし
新卒をどのように教育して会社の戦力にするかは、どんな小さな会社でも
考えることです。他方、中途採用は、即戦力が欲しいわけで、そこに
教育をする会社は、小さな会社ではまずないです。

自分の目で見ることが一番です。日本を代表するような会社でも倒産する
時代ですから、後悔しない秘訣は自分の目を信じることだと思います。

No.3 回答者： wr_limited2004 回答日時： 2010/10/21 11:30

あまり疑心暗鬼になる必要も無いと思いますが。

・職務経歴書：面接時に英会話が出来るを事確認すればOK
・電話：問題は無いと思いますが
・資本金：１円から株式会社が創設できる時代です。９００万円は立派です。
・OJT：自己流でOKのサインでは？

あまり不思議に思わず、トライしてみてはいかがでしょうか？

No.2 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2010/10/21 10:56

結婚後働けないというところは少ないと思うけど、、、

フランクな感じが強いので、面接に行って産休、育休の可能性があるか聞いてみたら普通に教えてもらえるのでは。

職務内容がわからないので、答えにくい面もありますが、
●職務経歴書の提出はどちらでもいい。（←うそでしょ？？って思いました・・・。）
職務経歴書には何とでもかけるのであてにならないと思っているのでしょう。　面接時に能力を見抜ける自信が有るか、もしくは誰でも良いからとにかくほしいのか、、、
●電話口で、「○○様の携帯でしょうか？」ではなく、「○○さんですか？」
就職希望者は顧客ではないので、そういうのもありかな。
●資本金９００万、２０年設立。
英語学校も２０年もやっているのであれば立派なものです。　ただこのごろは子供が少なくなってきたせいか、厳しいところも多いようです。
●ＯＪＴなし
これは、業務内容によっては問題ですね。　というか逆にこれが問題になるような人は雇わないということですかね。

この回答への補足

ことばたらずでした。平成２０年設立です。

まだ２年しかたっておりません。

補足日時：2010/10/21 11:25

No.1 回答者： takuranke 回答日時： 2010/10/21 10:49

１．職務経歴書は必須ではなく、要求しない会社もあります。

２．なぜことさら携帯を強調する必要性があるのか？
大手から電話がかかってくる場合、○○様（私が客なので）ですかと聞かれます、
「○○様の携帯ですか」と聞かれたことはないです。
また、客ではないのですから、「様」は不要だと思います。

３．２０年継続して会社が存続しているのであれば立派だと思います、
質問者様の「すぐ」とは、どのくらいの期間を指しているのでしょうか、
倒産の可能性は全ての会社に当てはまります。
資本金が１億あっても１０年持たない企業もありますし、１００万円で３０年４０年継続する会社もあります（増資したりしますけど）。

資本金の多少で業績を図れるものではありません。

４．OJTは企業内の人材訓練方法の一つで、これが絶対ではありません、
オリジナルの人材育成を行っているところもあります。
人材育成をやっていないと言うところの方が多いですが。