No.1ベストアンサー
- 回答日時:
2カ月以上継続して雇用する場合、雇用側は従業員を社会保険へ加入させなければいけません。
農業や漁業などの個人事業主(雇用人数5人以下)に雇用される場合は、社会保険への加入は任意となり、本人の希望で加入するかしないかを選択することができますが、それ以外の個人事業主や有限会社や株式会社などは、加入が義務付けられることになります。
これは日雇いや不定期なパートを除く全従業員に適用されることになります。
社会保険の金額はその月に支払われる給与金額によって変わりますが、保険料の半分を会社が負担するため個人の負担は軽減されています。
あなたの場合は継続雇用となるため、加入させなければいけないケースとなるので、意図的にシフトを変更して社会保険加入させないことは違法行為となります。(加入させなければ会社が負担する金額も減るわけですから)
この回答への補足
社会保険の金額はその月に支払われる給与金額によって変わるのでしょうか。社員の時は一度決められた社会保険の金額は年に1度の算定と給与が変更した際の月額変更で変えられていたような気がします。
毎月金額が給与の金額により変わるのは雇用保険だったような。
社会保険も毎月かわるのでしょうか?
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