派遣スタッフ

私の部署に新人の派遣スタッフを入れる話があったのですが
入っては辞めが続いてます。
理由はおそらく、先に入っている派遣スタッフ2名とのソリが合わない、、、かと

これだと一向に仕事が進まないので、質問させて下さい

派遣会社の人に採用をする前に、事前に履歴書を見せてくれるのは可能か？
現場見学と称して一度会わせてもらって、少しお話をさせてもらい
この人はちょっと、、、という事を派遣会社の人に伝えて
別の人を紹介してもらえるか？
候補の人数名現場に来てもらい、その中から選ばせてもらう事は出来るか？

これって派遣法とかで違反とかですか？

教えてください。

No.2 ベストアンサー 回答者： yuuri-k 回答日時： 2013/12/16 19:14

厳密に言えば違法です。

やってるところ多いですけど(´・ω・`)

派遣会社の方針にもよると思いますので、営業担当にご相談された方がいいと思いますよ。

No.3 回答者： seble 回答日時： 2013/12/16 21:06

事前面接など、個人を特定する行為は最初から違法とされています。

ほとんどでやっているようですけど、つまりはみんなブラック企業という事ですね。
派遣社員同士でソリが合わないなんてお話にならないですね。同じ会社ではないのですか？同じ派遣元であれば、派遣元へクレームを付けて調整させればいいです。そもそも、派遣なんて使い捨ての歯車を送って寄越すだけなんだから、噛み合わないなら噛み合うのを送れと注文付ければ良いのです。
また、派遣先が人選するのでは、今の派遣社員との噛み合わせなんてわからんでしょ？筋が通ってませんよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
仰る通りです

お礼日時：2013/12/17 09:22

No.1 回答者： shishio029 回答日時： 2013/12/16 18:46

大分前のことですので改正されているかもですが、以前自分が派遣で行った時は派遣先で事前面接されましたよ。

派遣元の会社の人が経歴シートみたいなのももっていたので変わってなければ可能かと。
ちなみに落とされました^_^;

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2013/12/17 09:24