傷病手当不支給通知書が届いた。

平成27年12月16日～平成28年1月15日の間、投合失調症で、休職をして、傷病手当の申請をしていたら、今日、不支給通知書が届きました。
理由は法定支給期間(1年6ヶ月)を超えた請求であるため、だそうです。今の職場に入る前、実は同じ職場で働いており、前働いていた時、傷病手当を貰って退職しました。
１年６ヶ月貰っていました。
で、再入社し、再び投合失調症が悪化、上記の期間休職していました。
もう、新しく入り直してもこの１年６ヶ月の壁は超えられないのでしょうか。自分自身で調べてもよく分かりませんでした。何方か御教授お願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： lindberg 回答日時： 2016/01/30 13:34

akitomo830様の統合失調症について、以前、1年6ヶ月間の傷病手当金を受給し、そのまま継続して

治療を受けていた場合は、法定支給期間(1年6ヶ月)を超えたものと判断されます。
但し、前回の病気が完治して治療が終了しており、改めて同じ病気が再発ー休職に至った場合は、支給
される可能性は考えられますが・・・。
（多分、この間の経緯について、協会けんぽの方で、主治医に照会をした上での決定と思われます。）

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2016/01/30 13:16

傷病手当金は、保険者が変わっても同一傷病に対しては最初の支給日から1年6ヶ月後までしか支給されません。

入り直したからリセットされるわけではありません。

この回答へのお礼

そうなんですね。分かりました。来月から復職ですが、来月から3月15日まで全くの無収入なのは厳しいですが頑張ります。ありがとうございました。

お礼日時：2016/01/30 13:23