No.1
- 回答日時:
私も現在26歳で手取りで30万円ほどです。
あくまでも手取りなので質問者の旦那さんが実際にいくらもらっているか分かりません。例えば財形をやっていて、それが手取りに影響しているか分かりません。ただ私の場合は財形もやっていないで、社会保険料や各種税金を控除後のお給料で月30万円貰っているので、やはり少ないような気がします。ですから生活が困窮しているのであれば、少しでもお給料が高いところに転職されるといいと思います。また質問者の方もパートにでるとかして少しでも生活の助けになるようなことをされては如何ですか。私自身、正社員で働いています。財形は私は行っています(独身時代、一人暮らしだったため少額)が、夫は行っていません。
しかし出産子育てを考えるとどうしても一時的に夫の給料で生活しなければならなくなります。育休手当てもありますが、手当て頼りも不安なので。
貯金をしてればいいのかもしれませんが、貯金で生活するなんて限りがあります。
どうにか転職を考えてもらえるよう相談してみます。ありがとうございました。
No.4
- 回答日時:
転職して欲しいのはわかるけど、旦那さんばかりに期待するのではなくあなたも働いて家計を助けて下さい
No.5
- 回答日時:
ご主人の仕事がまだ修行の身、やりたかった仕事であるならば応援しましょう。
いつか将来給料が上がるかもしれないし、独立して自分の道を進むかもしれないから
そうで無ければ、将来の事(お子さんが出来てから)も考えて一度でも二度でも話し合ってみたほうがいいですよ、その金額では子供を育てられないですから。
やりたかった仕事ではないです。
当時とにかく就職先を早く決めたかっただけと言っていました。
私もやりたい仕事ならとは思うのですが、返事が曖昧で。一般事務の為、独立を目指せるような職種でもないです。
もう一度きちんと話し合いしてみます。ありがとうございました。
No.6
- 回答日時:
ご主人の仕事内容などさっぱり分からないでは、このご時世、給料アップするかどうか分かりません。
40代でも月給10万台の人って割といますし。
転職は、他社から来て欲しいと言われるようなスキルやキャリアがご主人にあればいいんじゃないですか。
職種によりますよね。
この不況で転職先も無いかなとは不安要因ですが、やっぱり昇給期待出来るようには思えないので。
これでグッと昇給が見込めるから、今私が頑張ればいいと思えるのですが、いつまで頑張ればいいのだろうと考えると鬱になりそうで。
回答ありがとうございました。とにかく夫と話し合いをしてみます。
No.7
- 回答日時:
ご主人の会社の先輩はどうでしょうか?
結婚されてお子さんを育てていらっしゃるかどうか。
その先輩にご主人が聞いてみると言う手もあると思います。
転職ということではなくて、子どもが出来ると手当がどのくらい出るのかとか
40歳くらいで、子ども二人だとどうですか?とか
そのくらいのことは先輩に質問してもいいと思いますよ。
うちもそろそろ子供のこととか真剣に考えてるんでと言えば大丈夫です。
みんな若い社員ばかりで未婚だそうです。
結婚している方は部署が違う様で、そちらの方々は30万ほど給料を貰っていると思うと言っていました。じゃあ部署異動は出来るのか?と考えたのですが、勤務時間も違う様で本人的には嫌な様です。
また、夫は見栄っ張りもあり、あまり家庭の話をしたがらないです。
No.8ベストアンサー
- 回答日時:
転職してくれ、ではなく、これからの我が家の計画を、ということで、保育料とか高いし、二人合わせてこれだけでやっていけないから、転職も選択肢に入れて考えよう、と話し合いを持ちかけてみてはどうでしょう。
ご主人にとっては、4年かけて覚えてきて、ようやく任される仕事も増えてきた頃ではないでしょうか。なので、転職はすごく勇気がいると思います。また一から覚えなきゃいけないのですから。だから、あなたが転職してほしいという気持ち、が大切なのではなく、ご主人が、転職した方が我が家のためだな、という考えにならないと無理だと思いますよ。言い方です。頑張ってくださいね!
そうなんです。
私はただ真剣に将来を考えて欲しいのです。どうしたら家族のためになるのか。そこがいつも曖昧、かつ適当なので。本気で離婚の文字がチラつきました。
ノマルナさんの答えで、イライラしていたものが少し落ち着きました。私の言い方が悪かったかもしれないので、もう一度何が大切か話し合いをしてみます。ありがとうございました。
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