就職活動をしているのですが、人事に面接日程に関するメールを送って一週間たつのですが、返信が来ません。

これはやはり無視されているのでしょうか？
会社はかなり大きい会社です。企業の採用担当者が、就活生のメールを無視することは普通ですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： 慶応 回答日時： 2016/05/28 02:08

それは無いと思います。

応募の人材は、これから会社にどれだけ貢献できる人かわかりません。
多くの人が応募していたら面接希望者のリストを作り、大学なら文系、理系に分けて調整。
それから履歴書の送付を要請します。
履歴書を見て会社の仕事にマッチした人に筆記試験、面接の案内を出しますので。
未だ、５月ですから６月中旬位にリスト作成を済まして、それから下旬にかけて一斉に履歴書の送付要請をします。そして大学でしたら前期試験の終わるころには、面接、筆記試験の案内をだし、１次、２次面接をすませて
大体７月後半位には内定を出すはずです。大体大手の企業はこんな感じです。
当然書類選考で落ちた人には、履歴書を返しますが。

No.3 回答者： yokohamahope 回答日時： 2016/05/30 16:44

ルールを無視したメールは別として、１週間は通常考えられません。

No.1 回答者： Nisson 回答日時： 2016/05/28 01:34

日程調整で数日かかる事はよくあります。