以前の会社は、加入保険は労災だけでした。退職して、次の会社に来週から出勤します。今度は30時間以上な

以前の会社は、加入保険は労災だけでした。退職して、次の会社に来週から出勤します。今度は30時間以上なので、健康保険と厚生年金加入出来るとあります。私は現在障害年金2級受給しています。健康保険は、父親が払っていますが、会社の健康保険は入らないとだめですか？
障害年金もらっている人は厚生年金加入は、できないのですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： agboy2 回答日時： 2016/12/03 08:01

厚生年金や健康保険加入は、従業員である質問者様で無く、勤務先である会社に課せられた義務です。

会社として厚生年金や健康保険に加入しているのであれば、雇用している従業員について条件に合わない（勤務時間が少ない。高齢である。等）限り、加入させなければならず、従業員に選択の余地は無いのです。

障害（基礎・厚生）年金受給者であっても、将来、障害の程度が軽減すれば、受給資格が消滅することになりますから、障害年金受給を以て加入を拒む理由にはなり得ません。
このことは国民年金も同様で、障害基礎年金受給者については保険料は全額免除ですが、希望により加入する事はできます。

No.1 回答者： lindberg 回答日時： 2016/12/02 23:03

＞障害年金もらっている人は厚生年金加入は、できないのですか？

⇒　加入できます。健康保険も。