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労基署

の検索結果 (430件 61〜 80 件を表示)

異動の強要(恫喝か?)はパワハラや違法行為にあたりますか?

…仕事で客観的に見て業務量が多いため、 「少し業務量が多く複数名で行う業務ではないか」旨の不満(不満というより改善点と思いますが…)を上司に言ったら、 「不満を言うのなら飛ばす...…

解決

会社の事で質問です。 二つの資格を持ってます。資格手当が毎回 1000円もらってました。同僚...

…会社の事で質問です。 二つの資格を持ってます。資格手当が毎回 1000円もらってました。同僚が同じ資格を二つ取りに行く事になり 手当を詳しく聞くと二つで2000円もらえると聞いたみたい...…

締切

有給休暇の無い会社について

…有給休暇がまったく1日も無い会社に長年勤めて、退職時に労働基準監督署などに訴えた場合、どのような対応になるのでしょうか? 有給休暇が無いという証拠は、給与明細だけでいいの...…

解決

匿名で労働基準監督署に連絡してしまいました。

…主人が、週五日朝六時に出勤し、帰宅が夜中の12時という勤務が続きました。会社が自宅から近いため、実労働時間は15時間位だと思います。この他に休日労働もありましたので、明らかに労...…

解決

業務委託を辞めたい

…現在1歳の子供がいるシングルマザーです。 昨年の5月に離婚し、7月から近所に出来たエステサロンで業務委託として働いています。子供も小さく、仕事のあてもなしの離婚だった為に焦り...…

締切

今までアルバイトをバックれて連絡もなしにそのまま辞めたやつを見てきましたが、そいつら...

…今までアルバイトをバックれて連絡もなしにそのまま辞めたやつを見てきましたが、そいつらは懲戒解雇になるのに、なぜ普通に正社員としての就職が決まるのですか? 人事の人の意見も...…

締切

この前面接した時に労働環境の悪い外国人労働者をサポートしたいです。と言ったところ、面...

…この前面接した時に労働環境の悪い外国人労働者をサポートしたいです。と言ったところ、面接官になぜ外国人労働者を優先的にサポートするのですか?日本人にも労働環境が悪い労働者は...…

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労基に相談しようか迷っています。 1分単位の給料が発生しない、バイトは有休がない(人が居...

…労基に相談しようか迷っています。 1分単位の給料が発生しない、バイトは有休がない(人が居ないからという理由)、パワハラ、モラハラ という原因です。 どれも証拠がありません。。 実...…

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食品工場に努めています。 休憩なしの五時間勤務です。 1、昨日トイレに行くと、「◯さん、...

…食品工場に努めています。 休憩なしの五時間勤務です。 1、昨日トイレに行くと、「◯さん、トイレに行くひまあるの?」とパートAに怒られました。トイレに行っただけでこんなに言わ...…

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退職と失業給付について

…現在、国内の企業に就職しています。 近い将来(できれば来年)、海外へ学生ビザで入国し長期語学留学、 現地で仕事を見つけて就労ビザへ切り替え、本格的に海外移住したいと考えてい...…

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交通費が少なく支払われていたのですが、今までの差額を請求してもいいのでしょうか(8ヶ...

…よろしくお願いします。 今年から働いている職場です。 交通費全額支給のところ 少なく支払われていました。 今まで明細で確認していなかった私にも非はありますが、、 事務的な...…

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会社に退職日を早めて欲しいと言われています

…3月に会社へ退職の意思を伝えました。 3月現在で有給残数は0日、4月に15日間付与される予定です。 会社から有給を付与したくないから早めにやめて欲しいと言われています。 この場合は...…

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有給を2日連休申請したら部署異動になると上司に言われました。パワハラにはあたらないでし...

…有給を2日連休申請したら部署異動になると上司に言われました。パワハラにはあたらないでしょうか?…

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有給休暇について質問です。 彼氏に、一緒に有給休暇を取って旅行に行こうと誘ったら、会社...

…有給休暇について質問です。 彼氏に、一緒に有給休暇を取って旅行に行こうと誘ったら、会社で有給消化日が決まってるからその日以外は取れないと言われました。 これって違法になりま...…

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長文です。3ヶ月の試用期間中なのですが、遠回しに辞めてほしいと言われています 女20歳で専...

…長文です。3ヶ月の試用期間中なのですが、遠回しに辞めてほしいと言われています 女20歳で専門学校を卒業し、始めての就職でどうしたらいいか分からず、質問させていただきます。 思い...…

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長期雇用したアルバイトを辞めさせるには

…お尋ねします。 1年程雇用したアルバイトを辞めさせるにはどうしたらよいか苦慮しております。 会社の方針としまして、法律に反したり、問題になりかねない辞めさせ方はさせることが...…

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コロナ禍による育休切りは正当ですか?

…新しい人を雇いたいから辞めて欲しいと言われましたが、解雇通知の理由が「コロナ禍による業績悪化のため」でした それを電話で了承してしまいました この場合、育休切りには当た...…

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仕事の労働時間、残業の事で質問です 前日仕事が暇で会社都合で早めの定時で終わりました。...

…仕事の労働時間、残業の事で質問です   前日仕事が暇で会社都合で早めの定時で終わりました。そして今日、急ぎの仕事で、明日までに仕上げろと言われ、前日、会社都合で早く定時を...…

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会社の上司に会社の飲み会で暴力された診断書も(全治1週間)取ってるんですが精神的にも参っ...

…会社の上司に会社の飲み会で暴力された診断書も(全治1週間)取ってるんですが精神的にも参ってるので暴力ふった上司に会えるまで会社を休んでいいよと上層部の方に言われ2週間くらい会...…

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当直勤務と変形労働時間制について質問です。 私が希望する会社が、 週休2日制 所定労働時間 ...

…当直勤務と変形労働時間制について質問です。 私が希望する会社が、 週休2日制 所定労働時間 8:30~17:00 7.5h(昼勤) 当直勤務有  17:00~翌10:00 (仮眠?h) 14h 変形労働時間制(160~177h) なのですが...…

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