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労基署

の検索結果 (433件 61〜 80 件を表示)

●会社. ”有休“を取らせてもらえない場合は、どうすれば良いのでしょうか?

…●会社. ”有休“を取らせてもらえない場合は、どうすれば良いのでしょうか?…

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給料の不足分を催促する言い方

…質問です。毎月10が給料日ですが、今月はちょうど休みだったので記帳をしにいくと、あきらかに2万少ないんです。 翌日会社に行くと、名字の最初の一文字だけ同じパートの方が、『また...…

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会社の上司に会社の飲み会で暴力された診断書も(全治1週間)取ってるんですが精神的にも参っ...

…会社の上司に会社の飲み会で暴力された診断書も(全治1週間)取ってるんですが精神的にも参ってるので暴力ふった上司に会えるまで会社を休んでいいよと上層部の方に言われ2週間くらい会...…

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今までアルバイトをバックれて連絡もなしにそのまま辞めたやつを見てきましたが、そいつら...

…今までアルバイトをバックれて連絡もなしにそのまま辞めたやつを見てきましたが、そいつらは懲戒解雇になるのに、なぜ普通に正社員としての就職が決まるのですか? 人事の人の意見も...…

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この前面接した時に労働環境の悪い外国人労働者をサポートしたいです。と言ったところ、面...

…この前面接した時に労働環境の悪い外国人労働者をサポートしたいです。と言ったところ、面接官になぜ外国人労働者を優先的にサポートするのですか?日本人にも労働環境が悪い労働者は...…

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残業代について 前月、初のお給料を貰ったのですが、残業代が思ったよりもついてない気がし...

…残業代について 前月、初のお給料を貰ったのですが、残業代が思ったよりもついてない気がしました。 残業代って、1時間単位でしかつかないものですか? 先月残ったぶんが全てついてない...…

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当直勤務と変形労働時間制について質問です。 私が希望する会社が、 週休2日制 所定労働時間 ...

…当直勤務と変形労働時間制について質問です。 私が希望する会社が、 週休2日制 所定労働時間 8:30~17:00 7.5h(昼勤) 当直勤務有  17:00~翌10:00 (仮眠?h) 14h 変形労働時間制(160~177h) なのですが...…

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会社に退職日を早めて欲しいと言われています

…3月に会社へ退職の意思を伝えました。 3月現在で有給残数は0日、4月に15日間付与される予定です。 会社から有給を付与したくないから早めにやめて欲しいと言われています。 この場合は...…

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交通費が少なく支払われていたのですが、今までの差額を請求してもいいのでしょうか(8ヶ...

…よろしくお願いします。 今年から働いている職場です。 交通費全額支給のところ 少なく支払われていました。 今まで明細で確認していなかった私にも非はありますが、、 事務的な...…

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他に車がないからと言われて全く整備されてない車を8か月リースしていて返す時はオイル交換...

…他に車がないからと言われて全く整備されてない車を8か月リースしていて返す時はオイル交換等の消耗品交換でいいと契約書にあったんですけど返却した2か月後にその車が車検になって勝...…

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仕事を辞めさせてくれない時、労基に相談する際どんな証拠が必要になるでしょうか?

…仕事を辞めさせてくれない時、労基に相談する際どんな証拠が必要になるでしょうか?…

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有給を2日連休申請したら部署異動になると上司に言われました。パワハラにはあたらないでし...

…有給を2日連休申請したら部署異動になると上司に言われました。パワハラにはあたらないでしょうか?…

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社労士の労基調査対応

…ブラック企業に数ヶ月勤めていました。 タイムカードが無く、毎日サービス残業させてくる会社です。 退勤時に時計と自分の顔の写メを必ず撮り、証拠を集めていました。 退職後に労基...…

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ハラスメント通報先と対応(退職、病気関係)

…ハラスメント通報先と通報の意義を教えてください。 テープレコーダーの証拠はないです…… お金が欲しいわけでないです 精神疾患で会社を休まないといけなくなりました。(1年以上2...…

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長文です。3ヶ月の試用期間中なのですが、遠回しに辞めてほしいと言われています 女20歳で専...

…長文です。3ヶ月の試用期間中なのですが、遠回しに辞めてほしいと言われています 女20歳で専門学校を卒業し、始めての就職でどうしたらいいか分からず、質問させていただきます。 思い...…

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始末書(給与差押)について

…始末書(給与差押)について 先日、会社宛に給与差押を意味する『債権差押命令』が裁判所から届きました。 当然すぐに呼び出されて事実確認をされ、会社の名を傷つけたと言われました...…

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長期雇用したアルバイトを辞めさせるには

…お尋ねします。 1年程雇用したアルバイトを辞めさせるにはどうしたらよいか苦慮しております。 会社の方針としまして、法律に反したり、問題になりかねない辞めさせ方はさせることが...…

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辞める意思が無いのに、退職届を書けと言われたら、どう対処したらいいでしょうか?

…辞める意思が無いのに、退職届を書けと言われたら、どう対処したらいいでしょうか?…

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名ばかり管理職の残業代 ブラック企業で管理職をしている♂55歳です 前年まで3部署に3課長が...

…名ばかり管理職の残業代 ブラック企業で管理職をしている♂55歳です 前年まで3部署に3課長がいましたが、全員退職してしまい、私が3部署統括課長の名目で雇われました 管理職手当は15...…

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これはハラスメントなのか

…管理職から、自分の有給取得日数が少ないと指摘されてきた。そのうち、職場の全員が各自の予定を知れるように設置された予定表のなかで、自分の予定が全て「休み」と書き換えられるよ...…

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