スーパーの職場に16年勤務されてる女性パートがいます。その女性は、パートのリーダーで中国人と日本人の

スーパーの職場に16年勤務されてる女性パートがいます。その女性は、パートのリーダーで中国人と日本人のハーフです。

私が、お腹を下して休んだ日が１日ありました！正露丸を飲んでも、治らず出勤時間が来ましたが、何度も御手洗いに行くばかりで、その日休みました。

ちゃんと職場にも連絡いれてます。
パートのリーダーは次の日、私に休んだから怒鳴られました。確かに、人数がギリギリで一人休んだだけでも、難しい状態です。

お腹を下してお手洗いを何度も行きたくなるから、たまらなくて休んだ私が悪いのか、女性リーダーが休んだらダメでしょ？って言ったリーダーが悪いのか？
教えてください。

No.2 ベストアンサー 回答者： shi-sta 回答日時： 2017/12/10 12:31

リーダーとしてどうなの？って感じです。

もし、「感染力の有る病気だったら｣と考えないのでしょうか。
スーパーの部門は解りませんが、食品部門で有れば、尚更休むのは当然だと思います。

この回答へのお礼

回答ありがとう(*^^*)
人数が、全く足らないしハーフのリーダーだから、気が荒いのかなあ？

お礼日時：2017/12/10 13:17

No.1 回答者： haru-n 回答日時： 2017/12/10 12:30

自己管理は必要ですが、お腹を下してしまって仕事に出ても、仕事にはなりませんよね。

かえって迷惑を掛ける事になってしまうと思います。
ただ人数の足りない中、リーダーの人も苦慮したのでしょう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました(^^)

お礼日時：2017/12/13 19:55