退職についてです。 (1)パート労働者 雇用期間は1年間で契約更新なし (2)6ヵ月間ある企業で派遣

退職についてです。
(1)パート労働者
雇用期間は1年間で契約更新なし

(2)6ヵ月間ある企業で派遣社員として
働き、それ以降は直接雇用となる

(1)は雇用期間中に退職するとした場合、これら２つのような場合はどちらの方が退職しやすいのでしょうか？
また退職するとなると大変ご迷惑ががかってしまうのはわかるのですが、どちらの方がより迷惑がかかってしまうのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： o24hi 回答日時： 2019/02/10 08:31

こんにちは。

　ご存知かもしれませんが、期間の定めのある契約（有期労働契約）については、やむを得ない事由がないと契約を解除(退職、解雇)できません。（民法第628条）

　ですから(1)については、原則として「雇用期間中に退職」できません。雇用契約に、途中退職の特約があれば別ですが。
　(2)については、派遣先が派遣社員を引き抜く形になりますから、派遣元と派遣先の信頼関係の有無によりますね。
　どちらも迷惑がかかるとは思いますが、そもそも(1)は原則として退職できませんので、(2)を選択することになると思います。