精神障害者が会社を辞める場合に有給休暇と傷病手当と失業保険を組み合わせ一番多くお金もらう方法はなに？

４０代の精神障害者です。１年毎の契約を更新して
勤続４年目になります。

もし、会社を辞める場合だと、どのようにすれば一番、お金をもらって辞められるでしょうか？

務め先をパワハラとかブラック企業だとか障害者差別だとかそういうので訴えるとかそういう
のなしで、

一番、お金を貰える辞め方をおしえてください。

現在、有給はのこり２５日ぐらい持っています

精神障害者なので自己都合でやめても待機期間がなし？か一週間ぐらいの短い期間で
失業保険がもらえますよね？

傷病手当についてあまり詳しくないのですが、有給などは退社時に会社に買い上げてもらうことができると思いますが、傷病手当はそういうわけにはいきませんよね？

また、傷病手当は契約期間満了になってしまったら行使できないですよね？

この場合は、例えば契約終了をつたえられたら、
納得いかないと、ゴネて雇用契約の継続確認？とかそういうのをやって雇用はまだきれていない
わたしはまだこの会社に籍があるということにして

そのあと、傷病手当を１年６ヶ月とってその期間が終わったら退職に同意して

失業保険をもらえばいいのですか？

正社員だと雇用継続の確認とかをして籍があることを確認出来ると思うのですが、

契約期間４年目の１年ごとの契約でいまのところ継続雇用の期待がもてるカタチで契約更新をしている
障害者雇用の契約社員がいきなり契約満了を告げられた場合に、

納得がいかないと雇用継続確認？をして契約を有効だと認めさせてそこから体調を崩したと
傷病手当を請求した場合には、正社員ではない期間契約の契約社員なので

３ヶ月ぐらいで契約満了になってしまうのでしょうか？

そうなると

傷病手当３ヶ月＋始業保険１０ヶ月

がわたしが辞めた場合にもらえるお金でしょうか？

アドバイスよろしくおねがいします。

質問者からの補足コメント

• 

  ( ･`ω･´)　調べてみました！！
  
  【傷病手当金】退職後も継続して受給する条件と注意点
  
  
  退職後も継続して傷病手当金受給する条件
  ①疾病、負傷が原因で就労不能が証明できる
  ②疾病、負傷のために就労できない日が３日連続ある
  ③退職日までに健康保険の加入期間が１２ヶ月以上ある
  ④退職日に絶対に出勤しないこと
  
  ４つの条件をクリアーすれば
  
  退職後に初めて傷病手当金を申請して受給することも可能
  退職日までに給料を全額もらっていてもOK
  傷病手当金の受給期間は最大で１年６ヶ月

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2022/11/08 20:04

• 

  調べて見ました( ･`ω･´)　
  
  ４つの条件をクリアーすれば
  退職後も給料の７０％の手当を最大１年６ヶ月間受給可能
  
  退職日までの事前準備と退職後の注意
  
  １）退職日の前日までに連続３日以上休んでおく
  病欠・有休・公休・土日祝祭日でもOK
  
  ２）退職日に出勤しない
  
  ３）初診日が退職日から４日以上前である事の確認と傷病手当金申請の相談をしておく
  
  退職後の注意点
  ①傷病手当金受給中は絶対にアルバイトや就職活動をしないこと
  ②退職後３０日経過したら失業保険延長申請をしておくこと
  （失業保険をもらい始める時期を最大で３年間先延ばしにできる
  退職後３０日経過してから１ヶ月以内が申請期限になっている）
  
  ③退職後も定期的な通院と診療をしておくこと

    補足日時：2022/11/08 20:05

• 

  調べてみました( ･`ω･´)！！
  
  公的医療保険の選択について
  ＊退職後国保に切り替えても先程の４つの条件をクリアーしていれば
  傷病手当を受給し続けることができる
  
  国保
  特定理由離職者は減免を受けられる
  傷病手当金受給中は減免を申請できない
  傷病手当金受給終了後に申請してもさかのぼって減免可能
  
  任意継続
  家族を扶養者として加入させることができる
  退職後は保険料は在職時の２倍
  退職日の翌日から２０日以内に申請
  納付期限までに未納だった場合資格を喪失

    補足日時：2022/11/08 20:06

• 

  【不正受給】傷病手当金と失業保険の選択はダメです！
  金額だけで判断すると不正受給につながります！【労務管理の基礎知識 失業保険 傷病手当金 】
  
  
  上記は退職後の傷病手当金と失業等給付（失業保険）との選択はできないというテーマでした
  
  傷病金と失業等給付（失業保険）は相反する支給の条件を持っているため
  選択することはできない
  
  動画をみていたら
  
  病気が悪化して働けない間、傷病手当をもらっていてその間に、
  失業給付金（失業保険）が切れちゃうともらえないから延長しといて
  病気が治ったら　←　( ･`ω･´)
  
  失業保険をもらいましょう。ならばいいみたいでした
  (*´ω｀*)

    補足日時：2022/11/08 20:24

• 【意外と知らない】労災の時にもらえる給付8選
  
  
  
  
  知らないと損！給付金。【失業手当、傷病手当金、労災】について失敗談を元にお話しします！
  https://www.youtube.com/watch?v=lWJsZxClzkQ
  
  
  傷病手当金は　業務外。労災は　業務内　なんすね。( ･`ω･´)

    補足日時：2022/11/08 20:41

No.1 回答者： sumbody 回答日時： 2022/11/08 19:31

なんですかね質問を読むと

＞どのようにすれば一番、お金をもらって
多少のズルしてでも少しでも多くカネとる方法を教えてってクソ質問ですか？
そんなん知ってたって教えません

この回答へのお礼

回答ありがとうございます　(*´ω｀*)

えっ、そこをなんとかオシエテクダイヨ！(´・ω・｀)

お礼日時：2022/11/08 19:34