新入社員の研修について質問です。 大手企業のように新入社員の人数が100人以上では、高卒と大卒でそれ

新入社員の研修について質問です。
大手企業のように新入社員の人数が100人以上では、高卒と大卒でそれぞれ別の場所や内容の研修をすると思いますが、中小企業だと高卒と大卒を合わせても10人や5人の新入社員しかいない場合は、高卒大卒ともに合同で研修を行うのですか？ちなみに職業はメーカー系です。

質問者からの補足コメント

• ありがとうございます。
  なんとか理解できました

    補足日時：2019/03/31 12:33

No.4 ベストアンサー 回答者： グランダックフローリスト 回答日時： 2019/03/31 11:27

高卒、短大卒に研修が無い訳じゃありません！先程の回答で言葉足らずになり、申し訳ありません！大卒は関連会社から出向し一次研修、二次研修と続き、三次研修は会社側から選抜された人のみ受けます。

その間実践も含め約半年です。高卒、短大卒は就職した会社で個別に研修を行います。

No.3 回答者： グランダックフローリスト 回答日時： 2019/03/31 10:11

簡単に言えば、メーカー本体を取り巻く関連子会社や下請けの会社が合同でやるパターンです。

上場企業であれば相当な人数になります。因みに自分はメーカー系と言うよりグループ系コンツェルンの中核の会社でした。こんな感じでわかりますか？それから自分の会社では、高卒と短大卒は研修無しでした。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
研修を行わない場合もあるというのは驚きました

お礼日時：2019/03/31 10:21

No.2 回答者： to-saka 回答日時： 2019/03/31 09:12

高卒と大卒を分ける意味が分からない

大手企業は

一般採用(一流大卒の出来損ない含む)とそれ以外（研究職・総合職）を分けます

一般採用　→　兵隊アリ、だまって仕事しろ

研究職・総合職　→　将来の幹部、帝王学や経営学、人を動かす能力これを身につけさせる

高卒、大卒でなく雑魚か優良かで分けます

この回答へのお礼

ヤッパリ経験あるのみですね

お礼日時：2019/03/31 11:17

No.1 回答者： グランダックフローリスト 回答日時： 2019/03/31 08:51

メーカー系なら、下請け関連会社がたくさんあると思います。

それらを合同でやると思います。

この回答へのお礼

すいません、もう少し詳しく内容を教えて頂けますか？

お礼日時：2019/03/31 08:56