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会社員時代に会社が毎月5000円積み立てていたものですが、
会社を退職して、次の会社には確定拠出年金制度がないということで、
個人型として自分の口座から引き落とされています。

また、転職して確定拠出年金の制度を持っている会社に入社した場合、
個人型から企業型へ変更できるのでしょぅか?

変更できたとして、その後は会社が確定拠出年金の口座へ月5000円とか
積み立てていくことになるのでしょうか?
また、増額等の変更はできないのでしょうか?

A 回答 (2件)

>個人型から企業型へ変更できるのでしょぅか?


それは、おそらくできるでしょうが、企業型確定拠出年金(以下DC)は、
企業独自の規約にもとづく部分があるので、一概には言えません。

入社した会社のDCの制度を訊き、移換が可能であれば、
『個人別管理資産移換依頼書』
をもらって、国民年金基金連合会に提出して、
移換手続きをすることになります。
https://www.ideco-koushiki.jp/library/pdf/K-003. …

iDeCoでは投資商品を一旦売却して、移換することになるでしょう。
DCとiDeCoで投資商品が異なっている可能性が高いので、
★投資商品の再検討が必要になると思います。

DCは通常、規約によって、会社での資格、等級に応じた
積立金額(の上限等)を決めるようなルールになっていると思います。
通常は給与から出るわけでなく、会社から別立てで拠出されます。

会社によっては、DCの制度で、
『マッチング拠出』という制度を採用している場合があり、
そうすると給与からも掛金が拠出できる場合もあります。

マッチング拠出のあるDCがあるとiDeCoの加入はできず、
必然的DCへの移換手続きをしなければいけなくなります。

なにはともあれ、就職先のDCの制度や内容を訊いてみないと、
どうするかは決められないところはあるがあると思います。

いかがでしょうか?
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

なるほど、新しい会社のやり方によるのですね。
できれば、老後の蓄えや税金の対象外のメリットもあるので、
最高額まで掛けたいのですが、企業型で63000円?、個人型では23000円ですよね。
企業型にできなければ、ダブルで掛けたいと思っても多分どちらか一方だけなんでしょうね。

お礼日時:2020/09/03 11:39

>企業型にできなければ、


>ダブルで掛けたいと思っても
>多分どちらか一方だけなんでしょうね。
両方できる場合もあります。
下記のチェックをしてみてください。
https://rokin-ideco.com/shindan/index.html#start
https://www.dcnenkin.jp/diagnosis/
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この回答へのお礼

ありがとうございました!

お礼日時:2020/09/03 16:11

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