国民健康保険・社会保険についての質問です。 4/30で現職を退職します。 よって社会保険が4/30で

国民健康保険・社会保険についての質問です。
4/30で現職を退職します。
よって社会保険が4/30で切れます。

5/6より新しい会社での勤務がスタートします。
新しい会社では社会保険が5/6スタートです。

5/1〜5/5までは無保険ですか？
それとも国民健康保険ですか？

教えていただけないでしょうか？

No.3 ベストアンサー 回答者： o24hi 回答日時： 2021/04/29 09:21

こんにちは。

>5/1〜5/5までは無保険ですか？
それとも国民健康保険ですか？

　簡単に書きますと、5/1〜5/5は国民健康保険の被保険者です。
　ただし、国民健康保険への加入手続きをされないと、保険給付が受けられません。
　以下、その説明です。

　法律的には、勤務先の健康保険の資格を喪失した場合、自動的に国民健康保険の資格を得ることになります。(国民健康保険法第7条)
　ただし、現実としては、市町村役場で国民健康保険への加入手続きをしないと、保険給付が受けられません。

　法律をがちがちに守るとすれば、離職期間中(5/1〜5/5)は国民健康保険に加入手続きをしなければなりませんが、今回のように離職期間が極端に短い場合は、その間に保険給付を受ける必要がなければ、手続きは省略するのが現実的かもしれないですね。

No.2 回答者： quantum 回答日時： 2021/04/28 18:22

4/30で退職すると、資格喪失日は翌日5/1になります。

5/1に次の保険へ入る義務があり、継続ではないので国保となりますが、現実問題として離職書類が出来るまでに2～3週間はかかります。なので、無理に入らなくとも構いません。病院へかかった場合のみ、あとから手続きして国保へ入ればいいです。
短期間なら、無保険のままでも大丈夫という事です。

蛇足として、社保料は退職月は無料ですが、5/1喪失ですから4月分がかかります。保険料は翌月請求が基本なので、入社月からずっと1ヶ月遅れで請求されており、4月分賃金では3月分保険料を天引きされます。そして、4月分も取られ2ヶ月分が天引きされる事になります。本当は4/29退職とすべき。
もしくは、名目だけ5/5退職日とすれば、無保険期間もなくなり、保険料も変わらずで問題なくなります。

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2021/04/28 18:10

社会保険と言うのは、

医療(健保)、年金、介護、失業等の、国が定めた保険総称です。

> 5/1〜5/5までは無保険ですか？　それとも国民健康保険ですか？
医療保険については、無保険は認められませんから、
5/1〜5/5までは国民健康保険に加入しなければなりません。
但し、5/6以降は会社の健保加入となるので、
5月分健保料は、国民健保充てはゼロ円で、会社健保宛てに納付、
になります。