皆さんの知恵を貸してください。 退職届は必ずしも受理されるものなの、でしょうか？ 毎日残業のある職場

皆さんの知恵を貸してください。　


退職届は必ずしも受理されるものなの、でしょうか？

毎日残業のある職場に退職を考えています。
面接ではたまに残業がある。
という話しでしたが……
勤務して１週間前後　退職届を出す事は許されますか？？

No.6 ベストアンサー 回答者： princeigor 回答日時： 2022/04/05 15:24

理由を言う必要はありません。

一身上の都合、家庭の事情でOKです。
しつこく聞かれても答える義理はありません。
入社一週間で辞めるなんてよくあることです。
「なんか違った」とか、「保留になっていた本命の会社から内定が出た」とか。

No.5 回答者： princeigor 回答日時： 2022/04/05 14:06

本人に退職の意向があるなら企業は拒否できません。

強制労働もさせられません。
雇用契約に「○か月前に申し出よ」とあったとして、それを破ったとしても、労働者を訴える例も聞いたことがありません。
一週間なら会社に損害もないでしょうし、引き留められもしないと思います。

この回答へのお礼

退職の理由を聞かれた際に正直に言うべきでしょうか？

お礼日時：2022/04/05 14:56

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2022/04/05 13:38

働かせて下さいと頼んで履歴書を書いてきたのは本人です。

その時に労務契約にサインしていますから、労務規程に基づいた判断をします。

この回答へのお礼

退職の理由を聞かれた際に正直に言うべきでしょうか？

お礼日時：2022/04/05 14:57

No.3 回答者： 銀鱗 回答日時： 2022/04/05 13:38

＞退職届は必ずしも受理されるものなの、でしょうか？

Yes
そして提出した日から有効になります。
最短で2週間で辞めることができる。退社日に2週間以上先の日付を指定しても良い。
そして撤回することはできない。

退職【願】は保留または拒否されることがあります。
ですので提出しても辞められるとは限らない。
また認められない限り撤回もできる。
ただし認められた場合は退職【届】と同等の扱いになります。

・・・

勤務期間に関わらずどちらも提出できますよ。

この回答へのお礼

退職の理由を聞かれた際に正直に言うべきでしょうか？

お礼日時：2022/04/05 14:57

No.2 回答者： tobirisu 回答日時： 2022/04/05 13:38

退職届は提出されたら、必ず受理しなければいけないものです。

＞勤務して１週間前後　退職届を出す事は許されますか？？

法的に最低退職日の２週間以上前です。
法律の定めなので、許すとか許されないという問題じゃないです。

勤務先がどう受けとけるかは感情の問題なので人それぞれです。

この回答へのお礼

退職の理由を聞かれた際に正直に言うべきでしょうか？

お礼日時：2022/04/05 14:58

No.1 回答者： kiranyan 回答日時： 2022/04/05 13:38

退職届を出すことは可能だと思います。

ただ、次回の就職先が、残業が無い職場かどうかは、何とも言えません。

この回答へのお礼

退職の理由を聞かれた際に正直に言うべきでしょうか？

お礼日時：2022/04/05 14:58