育休についてです。 2019年の4月まで正社員で働いており、 その後、扶養内で2022年2月まで 雇

育休についてです。
2019年の4月まで正社員で働いており、
その後、扶養内で2022年2月まで
雇用保険無しでパート勤務をしていました。
2022年3月に、出産をしましたが
この場合、育休手当は取得出来ないのでしょうか？
誰も教えてくれないので、
よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： quantum 回答日時： 2022/06/26 21:00

育休手当は雇用保険から出ますので、休暇開始日に入っていない以上、出ません。

パートが平均週20時間を超えているなら加入対象なので、後から遡って加入する事もできます。
ただ、継続雇用など、他の条件もあるので、全て満たさないと給付はありません。