今月から専門職フルタイムパートで働きはじめました。 面接の段階では、8時間勤務で残業はほぼないとの事

今月から専門職フルタイムパートで働きはじめました。

面接の段階では、8時間勤務で残業はほぼないとの事だったので採用してもらいましたが、週5の10時間拘束の9時間勤務が初日以外毎日続いています。

残業代は1.25で計算するとの事ですが、家庭との両立も考えてほぼ無いという理由で内定を受けました。賞与と昇給はないのに、正社員枠として監査の書類記載もあり、毎日クタクタです。

今日も8時出勤の18時退勤でした。
7時出勤で17時半退勤の日もありました。
労働基準的に普通ですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： joypeet 回答日時： 2022/07/09 21:01

嫌なら辞めるだけです

収入が必要なら続けるだけです
しょせんパートです

No.3 回答者： tanzou2 回答日時： 2022/07/10 08:06

齟齬といいますが、会社が適当な

ことを説明して、入社させる、てのは
良くありますね。

残業は無い、なんて説明をしておき
ながら、実際は、ある、
なんてのは普通です。

No.1 回答者： 興味津々 回答日時： 2022/07/09 20:55

36協定を締決してるかどうかだけかと。

契約書見てみては？

https://www.mhlw.go.jp/content/000350731.pdf