従業員がコロナになると会社は、必ず傷病手当金を健保連に請求しますか？ ちなみに、給与は毎月固定給です

従業員がコロナになると会社は、必ず傷病手当金を健保連に請求しますか？
ちなみに、給与は毎月固定給です！

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2022/08/03 13:39

傷病手当金は従業員が個人でするものです。

会社はあくまでも代行して申請をします。
ですから、会社が勝手に（必ず）申請（請求）をするという事はありません。

通常のコロナ感染であれば10日前後の休業だと思うので、多くの人は有給休暇を消化することになると思うので傷病手当請求の要件を満たさない事になります。


＞ちなみに、給与は毎月固定給です！

この質問には関係ない情報です。
完全月給制という意味なら、休んでも給与が支払われるので請求の要件は満たさないです。

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2022/08/03 09:16

そんなことはありません。

会社独自の休業手当を出したり、
特別休日とする場合もあります。
むしろその方が一般的です。

有給休暇を使い切らないと傷病手当金の
申請ができないなどということもありません。
デマにご注意ください！

ですから、固定給がどうのも関係なく、
会社の規定や方針によるということです。

No.1 回答者： poco_2 回答日時： 2022/08/03 08:45

必ずではありません。

有給休暇を使い切って給与支給がなくならないと傷病手当金の支給要件に当てはまりませんので。