完全日給制の仕事で、あくまで本人の希望で、自分から進んで昼勤務、夜勤、昼勤務…と連続して休みを取らず

完全日給制の仕事で、あくまで本人の希望で、自分から進んで昼勤務、夜勤、昼勤務…と連続して休みを取らずに働いている人がいたら、働かせた会社はどういう法律に違反しますか？
「労働基準法」などというざっくりとしたものではなく、具体的に条文まで教えてください。

No.3 回答者： tanzou2 回答日時： 2022/11/23 05:58

既に回答が出ていますね。

いくら本人が希望しても、労基法34，36に
違反します。

本人が希望したから、なんてことで
認めると、使用者がその優越的地位を利用して
希望させることが
まかり通ってしまうからです。

これでは労基法を作った意味が
ありません。

この回答へのお礼

その条文だと休みを取らせさえすれば連続出勤してもOKという事になりますよね？

お礼日時：2022/11/23 10:42

No.2 回答者： 銀鱗 回答日時： 2022/11/22 21:59

労働基準法 第三十五条および第三十六条に違反することになります。

条文は自身で検索してみてください。
一瞬で見つけられるので、横着する必要すらありませんよ。

この回答へのお礼

その条文には休みの日数しか書かれていません。

お礼日時：2022/11/23 10:43