No.1
- 回答日時:
社会保険料を過少で徴収していたことにすると処理が若干ややこしくなるので、お書きのような対処でいいでしょう。
別途給与というよりは、例えば4月支払いと5月支払い分がそれぞれ200円不足していたのであれば「繰越」(未払)として6月時に400円上乗せして支給すればいいです。
この回答へのお礼
お礼日時:2023/05/22 13:36
ご回答ありがとうございます。定期自動振り込みを設定しているのですが
その金額を一ヶ月だけ変更し400円上乗せすればよいという事でしょうか。
仕訳では給与○○円と繰越未払400円となるということですね。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
定額自動振込を設定しているということであれば解除が面倒なら、確かに「別途」に差額を支給するのも一手です。
しかし、わずか数十円を支払うのに振込手数料が発生するのはどうかと思いますので繰越して合算での支払いがよいのではないかと思います。6月から住民税額も変わりますしね(給与で「定額」設定というのはいかがなんでしょう)
いずれにしても
普段
給与 ~ 普通預金 ~
の仕訳をしているのであれば
4月
給与 200 未払金 200
5月
給与 200 未払金 200
6月
給与 ~ 普通預金 ~
未払金 200
などとした方が分かりやすいかと思います。貴方がやりやすい方法を選択してください。
この回答へのお礼
お礼日時:2023/05/22 23:01
なるほどです、定額設定はすぐ変更できるので教えていただいた方法を使わさせていただきます。とても勉強になりましたありがとうございます。
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