プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

普通の販売会社の会社員ですが、会社員を65才で定年になります。
定年後の就職活動について、情報収集ほ方法はどんな方法がありますでしょうか?

良くご存じの方がいらっしゃればお教え願います。
よろしくお願いいたします。

A 回答 (5件)

65歳の男性の人に市場価値はありません。


まずそれを自覚することが大事ですよ。

あとはどこかで紹介してもらうか、清掃や警備などの仕事を探すことです。
清掃や警備ならハロワなどででています。
あとはシルバーセンターでしょうか。
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定年、再就職を経験しました。


定年後に就職活動するのは、無理です。

おそらく、
60歳で給料が半額になってると思いますが、
その前に、行先を確保しなきゃね。
50代からの転職活動が、
成功への王道です。

私は、国家資格を取って、
個人事業主として、開業しました。
年金を繰り上げして、
なんとか、やってます。
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転職サイトやアプリ、職安、勤務先や取引先からの紹介。


というところでは。

失礼を承知で書くけれど、65歳という年齢でほぼ無条件に落とされる。
そのため、年齢というマイナス要素を補えるくらいの経験やスキルや人脈などを『説明』できるような媒体で転職活動をすることになる。
転職サイトでシルバー層に強いところもあるけど、そういうところでも職務経歴の記載ページをなかなか閲覧されない。
その点では、職安は職員が企業の採用担当者へ説明してくれることがある。
勤務先・取引先からの紹介(クチコミ)も質問者のことを知ってる人からの情報は有益だと思う。

本件は情報収集方法の質問なので。
まずはタダで使えて情報量も多い転職サイトをまず利用する。
さらにアナログだけどハローワークに足を運んで募集情報や職員からの話で情報収集。
選択肢の一つとしてシルバー人材派遣というのもアリかも。
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#!さんも書いていらっしゃいますが、取引先で当たるのが一番でしょう。


あなたの人柄もわかっているだろうし、おおよそ同業を紹介されると思いますし。
(紹介されれば・・・!)
 
ただし、今と同じ条件では見つからないと思いますよ。
条件は悪くなるでしょう。それは覚悟!
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大きく分けて3つじゃないでしょうか。



1.今勤めている会社の取引先などの求人情報
2.民間求人
3.ハローワーク

だいたいこの3つじゃないかと思います。
まずは、1番をあたりなければ、民間の求人かハローワークになるじゃないでしょうかね。
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