おしえて

刺青(Tattoo)

解決済

質問者：ks5512
質問日時：2023/10/16 14:51
回答数：5件

①.皆様の会社(勤務先)は、刺青(Tattoo)は容認ですか禁止ですか?

②.第三者に依るチェックは行われますか?
　　それとも、自己申告ですか?

③.容認の場合、どれくらいのレベルであれば容認されますか?
例)下着で隠れればOK。

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

回答 (5件)

ベストアンサー優先
最新から表示
回答順に表示

No.4ベストアンサー

回答者： Mr.HG
回答日時：2023/10/16 16:45

① 禁止に決まってますね、

まともな会社であるならば…。
②イチイチその様なチェックはしませんが、
少しでも見つかった時点で解雇通告されるでしょう、又は自主退社を言われると…。
自己申告する　当然不採用です。　それ隠して既に入社してた場合は、申告した時点でもう来るのお断りで、少なくても一ヶ月後には会社で仕事出来なくなるでしょう…。
③普通は容認などはしない筈ですが、
その入れ墨の人によりけりかも知れませんね……、して万一容認された場合、絶対に隠す事は勿論言われる筈ですが、酷い所であれば、その入れ墨を消して来るように言われるかも知れませんね…。
以上、多分普通はそうなるのではないかと思います…。

……が、只、それは一流とか大企業又は有名企業､会社の事であって、全ての中小の企業がそうであるとは決して言い切れません…。
人は誰であろうと少なからずの罪悪し後悔が付きものの人生ですね…その意味ではどの様な見た目の経歴があり､どの様な職業であり､
どの様な生活であろうと､皆全く同じです…｡
その意味では、人が人を誹謗中傷したり、裁く事など出来ない事です…。
もし、その様な人を受け入れてくれる会社があるならば、その会社の社長さんは、
その大事な事を本当に知っている人だと思います……
その入れ墨の人がその様な会社に出逢う事を願ってますし、その時にはその社長さんを尊敬して欲しいと思います…。

- 0
- 件

通報する

この回答へのお礼

ご回答いただきまして、ありがとうございます。

通報する

お礼日時：2023/10/16 17:13

No.5

回答者： satoumasaru
回答日時：2023/10/16 20:22

①.皆様の会社(勤務先)は、刺青(Tattoo)は容認ですか禁止ですか?

そもそも全くの想定外です。もし刺青をしている職員がいればなんだかんだと理由をつけて退職するようにもっていくでしょう。あわせて、今後のために就業規則に禁止を明記するでしょうね。

②.第三者に依るチェックは行われますか?

想定外ですのでチェック以前の問題です。

なお刺青は日本では刑罰もしくは反社会的団体の人しかしてきませんでした。海外でタトゥが市民権を得ていたとしても、日本ではそんな文化はありません。

- 0
- 件

通報する

この回答へのお礼

ご回答いただきまして、ありがとうございます。

通報する

お礼日時：2023/10/17 06:24

No.3

回答者： siromaria
回答日時：2023/10/16 15:26

①容認も何も、そもそも刺青が入っている人が同僚にいますが懲戒処分を受ける気配もありません

そもそも就業規則に刺青の条項が無い為、誰も何も言えません
ちなみに一般的には、公務員も刺青は可能ですが、公安系の公務員は刺青は事実上禁止です
そりゃそうでしょう、何なら警視総監が、統合幕僚長が刺青入れてた、ってなったらここぞと週刊誌が報じそうです

②ありません
そもそもそれを確認するタイミングがありません
一方で、一般企業であれば表現の自由や幸福追求権を主張されたら企業は負けます
まぁ普通は閑職への異動などで事実上の退職勧告を行うといった方法がありますが

③上記回答が全てだと思います
あとはその時代の組織のトップの考え方次第です
一方で、普通に考えれば、これ見よがしに刺青を見せて恫喝するなどの行為があれば問題にはなるでしょう
その他、一部の頭が極端に悪い人間が、刺青が入ったスタッフに対してクレームを入れる可能性はあると思います
日本人って心底頭の悪い民族ですから、たった１件の刺青クレームで全社挙げての対策に乗り出しかねませんから