勤続10年の人は、やることが速いです 私はパート６年目です 勤続4年の人は、正確ですが遅いです 1年

勤続10年の人は、やることが速いです
私はパート６年目です
勤続4年の人は、正確ですが遅いです
1年半の人は、経験者のため、物凄く速いです
この4人で土日祝日、は3人体制
それ以外は2人体制でやっています

私は速い人の真似して、少しでも早く仕事こなせるよう勤務しています

シフト勤務なので、なかなか一緒にはなれませんが

そんな中、店長は私にだけ顔見れば「早く早く」と私に言います
私が店長に質問するにも「手を動かしながら聞いて」と注意します

けれど
他の人が私と同じことをしても
何も注意しません

明らかに人間として、私が気に入らないのだと思います

人間だれでも好き嫌いはあります
店長といえとも、神様ではないので承知しています

けれど、人として対応に差があり過ぎて
悲しいです

少しでも、人件費削減、いい物をたくさん売れるようにと
尽力しても、モチベーションを維持するのが厳しくなってきました

私は、どうしたらいいのでしょうか

もっと、スピードアップできることを考えなければいけません
なぜ、店長はわたにばかり
辛く当たるのでしょうか

期待しているとは
全く思える対応ではありません

質問者からの補足コメント

• 分かり辛い文章で申し訳ありません
  
  作業しながら、常に時計を見て「今日は何分で終わった」次は何分短縮目指そうと考えながら
  やっています

    補足日時：2024/03/27 13:32

No.1 ベストアンサー 回答者： poco_2 回答日時： 2024/03/27 14:11

勤続10年の人に近づいてほしいからです。

>質問するにも「手を動かしながら聞いて」と注意します
それを言われる人、あるいはそう思われる人というのは、話すのが遅いか丁寧すぎる人に多いですよ。
私が店長の立場として、新人が質問をしてきたのならその人の方を向いて話します。
「すみません、店長」「はい、どうしました？」から始まる会話ですね。
でも相手もそれなりのベテランとなれば、背後や離れたところからでも叫ぶように「店長、〇〇はどこですか？」「ＸＸです（店長も振り向かない）」「わかりました」みたいな会話になっていきます。
私は先輩の立場ですが、後輩に呼びかけられたとき、呼びかけの後に'間'が入ると、何が込み入った話かと思って振り向くわけです。
そこで「郵便です」と郵便物を渡されたりするとがっくりします。笑
お礼を言って受け取りつつも、心の中では「郵便です、って机のわきにでも置てくれればいいのに」です。

質問者様に該当するかは分かりませんが、身近な例ではこんな感じですよ、ってことで参考までに。

この回答へのお礼

迅速なお返事
ありがとうございます
なるほどですね
私は新人とは違う扱いなんですね

同時に、近い勤続年数の人には
私に言うことは、一切いいません
むしろ、私より手が遅いく
弁の立つ人なんです

言いやすい私にしか
注意しないのは
腹立たしく思います
注意されるうちが花と
いいますが

納得できません

お礼日時：2024/03/27 14:19

No.3 回答者： muragan 回答日時： 2024/03/27 15:03

そんな職場ではそもそも働きたくないですね。

転職一択で。

悩むだけ無駄ですね。

メンタルやられる前に良いとこ探しましょう。

この回答へのお礼

正直、悩んでいます
回答ありがとうございました

お礼日時：2024/03/27 19:02

No.2 回答者： EFA15EL 回答日時： 2024/03/27 14:41

手が早い遅いではなく数字で語るクセを付けましょう。

例えば1日あたりの処理件数とかね。

別に喧嘩腰で話す必要はありません。
基準が曖昧なままで早い遅いと言っても先に進めないからです。

この回答へのお礼

まったくもって、おっしゃるとおりと思います
「私なりなりに頑張ってます」と言ったところで
時間、個数など
確実に分かる「数字」で応えられるよう
備え、意識して取り組みます
ありがとうございました

お礼日時：2024/03/27 19:13