仕事を休むアルバイトと 休ませようとしない上司について 相談させてください。 パチンコ屋の役職に最近

仕事を休むアルバイトと
休ませようとしない上司について
相談させてください。

パチンコ屋の役職に最近なりました。

バイトの子が休むと
役職で報告しあうのですが、
簡単に休ませ過ぎ。と言われました
どうすればいいか聞くと、
「仕事できんくらいしんどい？」とか
冗談ぽく「ズル休みやろー！」とか
言ったら実は…ってなって来たりする

もちろん休ませないのは
ダメだけど役職なら軽くそういうのも聞いていかないと、他の子がしんどいだけ。何のためにもならない。
と言われました。


私自身、違う職場の時に子供が月に何回も
必ず熱を出していたことがあり、
その時に上司に電話で分かるくらい嫌な感じを出されたりし、申し訳なくなったり嫌になり辞めてしまいました。
私の場合、本当にそうだったのですが、
バイトの子は本当かもしれないし、
嘘かもしれないし分かりません。

分かりませんが、自分がそういう思いをしてきたので他の子も本当だったら
同じ思いをさせるのは可哀想と思い、
他の上司みたいにできません

もちろん、休みの多い子には他の子の迷惑になる事。
シフト入れなくなる事。など
話はします。

上司は私が甘い。舐められてるからみんな休む。
かるーく上手く言って休ませないように
しないと。簡単に休ませ過ぎ。だから私の日は欠勤率がダントツで高い。
と言われます。

どのようにしたら休ませないように
なれるでしょうか？

No.2 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2024/04/01 22:50

なかな難しいよね。

バイト達も、相手見てるんでしょうね。
いきなり、厳しいと、バイトも直ぐ辞めますから、やはり飴と鞭を使い分けるしかないかも。

No.1 回答者： bernieUncle 回答日時： 2024/04/01 21:59

飴とムチみたいな感じかな。

。。

紙コップとジュースを休憩所に置いたり
お菓子置いたり。
月2回に分けてbbqやるとか花見に行きたい人を募り企画。みたいな

何か言われたら、昭和じゃないんだから
そんなこと出来ませんよーと軽く受け流す。



時給は、簡単には上がらないものでしょうか？

最初から時給低く見積もっておいて、半年で何日出勤してたら時給アップ。とか
20×6で120日とか

逆に半年でシフト組んだ後、トータル1週間以上休み入れた場合、時給ダウン。とか
なので、シフト組む前にちゃんと入る日や入らない日を決めてもらう。
半年でシフトの変更を累計7回した人は、時給ダウン。

後は、休ませないで辞めちゃって
求人コストかけるよりは、マシです。と
言いましょう。

それと私にパワハラまがいなことをやらせようとするのもパワハラですからね。と
録音をしておきましょう。