A 回答 (8件)
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No.7
- 回答日時:
会社によると思います。
寝る時間を除けば、人生の半分は会社生活ですので、そのスタートは十分なケアが必要です。
研修制度が整っている会社は、1か月で辞める人は少ないです。まだ研修期間だからです。
入社後、2か月くらいは研修です。最初のうちは、リゾート地にあるような研修センターなる施設に泊まって半分は旅行気分ですが、朝から集団行動ができるように仕向けていきます。ここで生活リズムが出来てきます。
体調に不調が出るのは、生活リズムの変化が激しいからです。
研修センターに入れば、少なくとも通勤時間分は浮きます。
研修では、現場実習と称していくつかの職場を回ります。学生時代のインターンのような感じ。もちろん大卒院卒でも、製造部を経験します。事務系も開発設計の部署に行き、実験などを経験します。
最後に、適性面談があり、なるべく本人の希望を叶えるように配属します。
配属後は、父兄の職場訪問もあります。
(その10年後くらいには、妻子を招いたり、ということもやっています)
職場の仲間は家族同然という考え方です。
いきなり配属されて、仕事は先輩の後姿を見て覚えろなんて徒弟制度のようなことを言われたら、そりゃ辞めたくもなりますよ。
No.5
- 回答日時:
そう言えば今年の新入社員の3人内1人が1か月以内で来なくなったな~~
No.2
- 回答日時:
それなりに居ると思いますよ。
ネットを見ていると、採用時に、会社側が伝えていた就業規則と実際が大きく異なっているってことも多いようですからね。
昔から、そういう悪質な会社がそこそこありますのでね。
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