契約社員なのに別会社の派遣として派遣先へ就労

Ｎ会社にてアウトソーシングとして
働くと言うことでＡ会社の契約社員になりました。
しかし、なぜかＡ会社の人間としてではなく
まったく関係のない派遣会社Ｂの派遣社員として
Ｎ会社に就労することになりました
でも給料や保険・福利厚生等、
タイムシートの提出
すべてＡ会社とやりとりするので
派遣会社Ｂはまったく関係ないのです。

Ｎ会社との顔合わせの際も
自分のスキルや経歴を
ウソを言わされましたし
その他もろもろ怪しい部分があったので
すぐ辞めてしまったのですが
これは法律に触れるような雇用なのではないでしょうか？

No.3 ベストアンサー 回答者： umeume7777 回答日時： 2007/03/26 16:35

２重派遣です。

現在、違法になっています。

しかしながら、業界によってはそれが暗黙の了解でまかり通っている事実もあります。

No.2 回答者： 10ken16 回答日時： 2007/03/26 16:25

リンクを入れ忘れたので

補足です。

参考URL：http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2265.htm

No.1 回答者： 10ken16 回答日時： 2007/03/26 16:24

二重派遣は違法です。

すぐに改善を求めましょう。
労基局へ相談するのも手です。

結果としてあなたも失職することに
なりかねませんが、そういう会社は、
早晩消えることになるでしょう。