A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
最近は、違反である競合で複数の派遣会社に声をかけている派遣先が多く、
顔合わせまで進めても、不採用がありますので、私は複数受けています。
中には同じ派遣会社で「この案件は話を進めているところですが、こちらは
いかがでしょうか?」と併行を勧めてくるところまであります。
その派遣会社からは、2社の顔合わせに同じ日に行ったことがあります。
私の場合は、派遣会社には内緒にしていますね。
言うと、その案件を紹介してもらえなくなることがあります。
以前、進んでいる話があるか聞かれ「少し進みそうな話が・・・」と言ったら
「紹介できない」と言われたので「でも、ありません」と言ったら紹介
されたのですが、進んでいた話は派遣先都合で顔合わせまで進めず、
でしたので、紹介をお願いしても話が進まない(派遣先の書類選考落ち?)
こともあるので、併行はしたほうがいいと感じました。
派遣会社や派遣先の印象を悪くするのは、併行して受けた場合で
採用されて「行く」と言ったのに、別のところも受かって「やっぱり行かない」
となることではないかと思います。
今の派遣先でも、後任者が前日くらいに「正社員で受かったので」と
辞退してきたため、前任者も仕事が決まっていたのですが、開始日を
ずらして再度後任を探すなど大変でした。
(それも仕方の無いことですが・・・)
すごく参考になりました。ありがとうございます。
競合って違反なんですか?
先週は案件が少なかったのか、私が登録している派遣会社のほとんどが同じ案件を提示していて参っていたんですが、、、
結局並行して受けて
書類選考落ちしたり、先方の希望条件の変更がありその条件に私は満たなかったため決まりませんでした。
正社員で受かって前日に辞退、、、その選択は、正社員を目標にしていた方なら当然で、仕方ないとはいえ、正直勇気いるだろうなと思います。だから、正社員との並行は、受かったら他全てをけってでも行きたいと思えるような紹介予定派遣の案件としかできなかったんです。
でも、顔合わせ時に、実は引継ぎがうまくいっていないという話を
よく聞くので案外みんなやっているのかもしれないですね。
私がそうなんですが、派遣社員は全て派遣を希望しているわけではなく、正社員採用が難しいからって人もいると思うし、、
正社員採用は決定までに時間かかりますしね。
>派遣会社や派遣先の印象を悪くするのは、併行して受けた場合で
採用されて「行く」と言ったのに、別のところも受かって「やっぱり行かない」となることではないかと思います。
ずばりそうだと思います。
それまでに関しては(もしかするとそれ以降に関しても)
最近なんでもありな感じなのは電話でも伝わってきますよね。
(派遣会社の人が何かにつけて必死な感じなので、、、)
が、実際私に関していえば、並行して順調に進む心配はいらないと
予想はつくとはいえ、もしその修羅場にあったらと、
ものすごくひやひやします。
顔合わせ後の辞退って直後に意思確認があるので
タイミング難しいですよね、、、それ以前に並行して顔合わせまで進んだ場合にどうするか(断る?)
というだけでも胃が痛い感じで。
だから競合があるかどうかは確認しています。
明らかに派遣先や派遣会社という採用側ばかり選ぶ権利があって、
理不尽と思ってしまいます。
長々とぐちってしまってすみません。
私も並行して受けるつもりです。まだしばらくこの質問は閉めないので、また何かコツとかあったら教えてください!
No.1
- 回答日時:
私はここ近年は複数に同時エントリーをしています。
掛け持ち応募を拒むところ、容認するところ両方存在しますが
容認するところでも顔合わせの段階になったら他は保留にするように求めてきます。
まだ容認をするところは派遣スタッフに対して親身になっているところです。
あくまでも自分たちの利益のみを考える派遣会社はかけもちを明かした時点で保留にしてしまいます。その案件は数日以内に他の方に紹介をされた旨がメールで連絡が入ります。
探してる側は仕事得るために必死なので、派遣会社のことを考える余裕はありません。
印象は悪くなっても派遣会社は慣れてると思います。
同時進行で捜してる方が仕事にたどり着くのは経験上早いです
私も同時エントリーすることにしました。
今回は結局だめでしたが、
これからもそうすることにします。
回答ありがとうございました。
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