派遣社員の業務応募について

65歳で定年退職して派遣社員として働いています。今の仕事を紹介されて半年、仕事にも慣れ、人間関係も良好で毎週４日働いています。ただ、交通費込みの時給のため、一日実働10時間のシフトを選んで働いています。今日見たら、所属する派遣会社がより高い時給＋交通費全額支給の他案件をいくつか募集していました。現在問題無く契約更新されている仕事がありながら、同じ会社のより有利な条件の他案件に応募するのは、派遣社員としてマナー違反でしょうか？　応募して良いか？と派遣会社にメールを送ろうと作成完了したのですが、送信前にご相談した方がいいかと思い、未だ送っておりません。高齢者の仲間入りの年齢になり、今の会社に派遣採用してもらったのも珍しいようであれば、やめた方がいいかな、などと迷っております。アドバイス、よろしくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： クロムたろう 回答日時： 2022/10/22 22:07

同じ派遣会社の中で、時給なりが違ってるなら、まー内部の話だから、率直に人事の人にでも、高い時給で応募があったのですが…と聞けばいいと思いますよ。

それで、新たに応募から始まるとなるか、同じ現場でも、仕事ほかに採用条件　働き方　やることが違う場合もあるし　ただ単に人が集まらなくて、あとからのは値上げしてて、言ったら、時給あげてくれた場合もあったりとするので

この回答へのお礼

速攻のアドバイス、ありがとうございました、感激です。背中を押していただきました。本当にありがとうございます。

お礼日時：2022/10/22 22:43

No.2 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2022/10/22 22:20

所属する会社内ですから、営業の人に聞くのが良いと思うし、交通費の自腹はキツイって事は言った方が良いと思います

この回答へのお礼

早々のアドバイス、本当にありがとうございます。率直に伝えて良いということですね、気持ちが楽になりました。本当にありがとうございました。

お礼日時：2022/10/22 22:45